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再说工程之教育 精选

已有 4789 次阅读 2010-12-18 05:22 |个人分类:工程教育|系统分类:观点评述| 工程教育, 实习机会

再说工程之教育

 

今天是美国秋季学期的最后一天,笔者又在校园忙了一学期,这里抽时间总结一下美国工程教育之管窥。事先说明,我的专业是消防工程,距离其他工程专业有一定的距离,所以不要轻易指责我崇洋媚外或胡言乱语,这里随便谈谈,没有特别动机。

美国的教育评估机构ABET,把技术科学的专业分成三大类:Engineering(工程), Technology (技术), Applied Science(应用科学)。最高档次的是工程认证,如UMD的消防工程,是全美独一的ABET评估的消防本科;次高的专业是技术类,如OSU的专业是消防与安全技术,走的是ABET的技术认证这条路线;最后档次是应用科学,这是为那些社区学校或某些私立学校准备的,最为初级的专业评审。我曾经在这样的学校待过,你想要什么专业就算什么专业,都没有通过评估。评估是需要花大力投入准备工作,在经济上对某些学校而言划不来。

国内对工程教育的讨论,都认为工程实践对于工程教育至关重要。美国也认可这种观念,只不过完全靠校园来实践未免太昂贵了,需要结合社会来办好工程教育。通常消防工程的第一年,学生都在忙着学数学,很难在必要的数理化科目之外插入专业课程。从二年级起,在《消防概论》这门课上,学生第一次接触《生命安全规定》,学完这门课,就可以从事防火工作了,这是为了学生走向社会的专业设置。UMD实行5学期制度,除了正常的春秋两学期,还在寒假5周插入一短学期,暑假12周插入2个短学期。如果不修课,学生是可以在业余时间,或寒暑假期间打工助学或参与工程实践的。因此国内的工程实践,首先要从学期课程设置改革入手,从方便学生工作的排课计划入手,让学生有更大的自主选择机会。

UMD地处首都,首都政府机构多,这些机构相当于国营单位,赔偿能力无限,在这种经济赔偿的压力之下,美国政府是消防工程毕业生的主要雇主,GSA是主要政府建筑的管理单位,每年都需要对旗下的主要建筑进行防火评估,因此有大量的季节性工作机会,因此,学生不愁没有实习机会。国内的国营机构还是管理和认识不足,不知道如何产生短期的工作需求,这是管理方面的问题。为什么没有需求呢?因为政治上不重视,例如汶川地震期间我们指责老师先走,“黄山门”事件中我们指责学生有错,通过这样的道德指责,有关方面把自己的责任推卸掉了,这方面的责任是产生季节性需求的重要内容。学生虽然没有经验,但学生有热情,有应用最新知识的动力,如果发挥得当,可以给正常的工作带来一定的促进作用,同时也是管理阶层的人考察未来员工的一种手段,这是国内经常忽视的人力资源管理内容。国内的国营事业,带来无责任,不上进的心态,是不能吸纳新鲜血液的重要因素。在利用年轻人的闯劲这方面,美国比国内要强很多,最新的例子是FACEBOOK的创办人,才26岁,就身价69亿美金了,所以不可以小看年轻人。

OSU地处中部,本身就缺乏人口,因此不能走《生命安全规定》这条路,但OSU靠近能源基地德州,因此只要是石油企业,都需要稳定的学生作为季节性工作的主要来源。对此,OSU学生的主干课程是《工业卫生》和《灭火技术》,二年级一上完,就可以打临工了。为石油企业工作,一个暑假3个月1万美元,这是很正常的水平。 通过这3个月的锻炼,对学生的锻炼,要比在短学期内修2门课的效果要好。利用假期上课的人是为了早一点毕业,利用假期打工的人是为了增加经验和提高就业的砝码。一般而言,对一家著名企业,每一个学生都有一次机会,如果错过了,就没有可能性了。这是因为,各公司的面试结果都是成制度的,需存档的,与面试人无关,几十年内有效,因此如果你准备不充分,很难有翻身的机会。如果能够在工业界打一打工,确实有助于增加找工作的成功概率。这里,我不能不谈一谈国内的专业设置不合理,比如国内科大最早办消防,却既不靠近首都,也不靠近工业基地,其选址有先天的不足。如果学生不能得到充分的实习机会,和学校的地理位置有很大的关联。当初设置这一专业之时,为什么没有考虑这一点呢?教育,从来都是顺应市场的结果;通过教育来开创市场,不是没有可能,但需要长期的政治的影响,这是国内专业设置的先天不足。在计划经济之下,一切都是长官意志的产物,教育和需求脱节,这是很难通过后天的努力加以弥补的。都说国内课堂之上有很大的浪费,如果培养出来的毕业生改行,这种浪费又有谁在意呢?

说起校园动手实践,不能不说一说实验室的装备。美国市场发育成熟,生产厂家竞争激烈,这种激烈反应到校园里,就是厂家积极捐献产品,让学生免费使用。校方只要盖一栋楼,其他内部环节都是靠捐助。我们实验室的30几套喷淋系统,都是厂家捐的。相比之下,国内市场发育有不足。与其请姚明作广告,不如送几套产品给未来的使用者先试一试。因此,美国学生的动手能力比较强,是因为他们在校园里摸过和社会上同样的产品,而不是仿造品。一个成功的系主任,就是善于拉关系,搞赞助的人,对此国内的认识还不够。

有道是,工程本实践,实践靠灵活,先天看地理,成功看机会。



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