已经有媒体报道，现在一些招不到员工的企业，开始倾向于使用机器，包括机器人、机械手之类。于是有人感觉，这种情况是不是不利于人的就业，有些媒体就说，应该不会对人的就业产生不利影响。

其实，问题绝没有只是回答是不是不利于人们的就业如此简单。记得在八十年代，英国报业默多克集团开始采用激光照排系统取代铅字排版来印刷报纸，但英国印刷厂的工人就举行罢工，抗议采用激光照排系统，说这样就会造成大批排字工人的失业。工人的抗议是有道理的。但这也不是绝对的。

从资本的发展来看，用效率更高的机器来取代人力，是一种趋势。因为在资本的发展中，资本有机构成的提高本身就是一种趋势。所谓资本的有机构成，是指资本的技术构成所决定的资本价值构成，是谓资本的有机构成。其表现为C：V。从这个比例关系来看，其实也就是不变资本与可变资本的比例关系。

在现代化大生产中，资本有机构成的不断提高是一种必然的趋势。即C：V这一比例关系中，C与V之比会越来越高。反映在资本构成中，即是投资的不变资本即技术资本会越来越高，而用于工人工资的可变资本会越来越低。这里并不意味着工人的平均工作就一定会越来越少，而是意味着被雇佣的工人的数量会越来越少。

在现阶段的中国，工人的平均工资水平也在上涨之中，这对资本的压力是很大的。所以资本为了获取必要的利润，提高资本的有机构成也是必然的做法。这就是用效率更高的机器设备来逐渐取代人工劳动力。在这一过程中，资本必须的利润得到了保障，而资本对工人工资投入的比例在减少。这也就是资本中投入的工资成本在减少。

在资本主导的条件下，这一过程肯定会对工人的就业产生消极影响。在资本的运行环境中，资本其实是需要这一场景的，因为更多的工人被投入失业大军（即所谓劳动后备军）的队伍，是有利于抑制工人工资上涨的趋势的。这对资本节省工资成本是有利的。但当然对于工人的收入、工人生活水平和生活质量的提高是不利的。

这就是说，资本有机构成的提高至少在表面上看，对资本是有利的。但问题并不绝对。因为随着资本有机构成的提高，劳动者本身的技术含量也在提高，同时一些与资本有机构成提高过程，也会产生出一些新的行业和就业领域。这从另一个角度来说，也增加了人们的就业范围，增加了人们就业选择的空间。例如，服务业的发展，各种为工业和技术产业服务的第三产业，就会随之产生新的就业岗位。从这个意义上说，资本有机构成的提高也会带来一些新的就业领域与就业岗位的数目，如果从这个角度来看，劳动后备军并不会存在一个必然逐渐增长的趋势。新的劳动岗位会消纳一大批劳动后备军的成员。

但是，这在资本主义制度中，这种情况的发生与发展都是完全自发的，是带有一定盲目性的。因而新增就业岗位对劳动者的意义总带有一定的滞后性。但是，如果在一个较高水平的计划体制当中，这样的问题就有可能得到较为自觉的解决。社会经济体制会根据资本有机构成提高的速度，先期预测从现有劳动岗位退出的人数，然后有意识地引导这些可能退出现有劳动岗位的劳动者进入新的行业和领域的就业培训过程。在培训过程中再引导这些人员准备进入这些新生的就业岗位。这就完全有可能尽量减少或者避免劳动者退出现有岗位这一现象对社会诸方面的冲击。

所以，在现实的中国，企业采用机器取代人力的做法，如果缺乏必要的引导，肯定会增高社会的就业压力。只有在社会进行主动自觉地调节或者调剂的作用下，才会尽可能减少就业的压力。但这一任务并不会轻而易举地得到解决，需要社会花费很大的力气才有可能完成。在社会主义的中国，这样做是有条件的，因而也是完全可能的。

因此，在社会生产由必然王国走向自由王国的时候，人们就业的领域不是在缩小，而是在不断地扩大。越是在这样的情况下，社会生产的计划与指导也就越是必要。看上去自由的市场经济不过是一个存在生产盲目性的必然王国，在这个王国里，市场与资本是主导。而将来实施了完全计划性生产的自由王国，才真正能够克服在市场体制下的生产盲目性。那时才真正进入了社会生产的自由王国，在那个王国里，社会生产的完全计划性才是主导的国君。