小马评职称的事成为话题，那我不能不说两句。如果当事人觉得不好，我就删掉，当什么都没说。

据《海归——评职称的艰辛》，第一次评职称落败的原因是：“评教授并不是看你有多强，非常重要的是你和谁一起竞争，谁是评审人，有多少个名额。由于系里20多个副教授只有一个教授职称名额，我心里很没底。另外，评教授并不是看你总共发表多少SCI论文、影响因子总合是多少。现在一种传统的审美标准就是看是否全面发展，比如上过多少门课、带过多少研究生、拿到多少项目、获得什么荣誉称号和省部级奖项。而这些，显然需要时间去累积。并且主要看入职后的成果，入职前的文章再多，都已经“报销”了。海归入职时间过短的话，根本无法胜出，除非发表Nature，或者别人都不符合条件。可是我们系有很多符合晋升条件的老师，他们在好几年前入职，现在都成长起来了。当然，还有很多别的考虑因素，例如学科布局、队伍建设、有没有行政职务等。那次申请，我比第一名少一票，落选。”第二次走麦城的原因是某个权力人物的一句话“他还年轻，入职还不满五年”。

如果说第一次落败的原因还稍微有点合理性外，那么第二次落败的原因显然有点荒唐，如果说后半句“不满五年”算一个客观标准的话，那么“他还年轻”就有点人治和不合理了，简直是让小马看不到希望。因为即使“满五年”后还有可能根据同样的理由被拒。要知道，差不多每年都有“系里20多个副教授只有一个教授职称名额”，狼多肉少，指标和名额卡在那儿，不是你够标准就能上。除非老的教授退了、死了，比自己年龄大的都上了，自己才有希望——这那儿是希望呀？就是是希望也不合理。

委屈还在于：“并且主要看入职后的成果，入职前的文章再多，都已经“报销”了。”第一次应聘按文章显然应该给教授职称，结果人家没给，他也没争取。后悔的是没想到后面评职称“水有这么深”。

有人说淡定的小马哥为什么不淡定了？那是因为以前觉得挫折可以用成功学警句加以排解，而面对“没有希望”的局面，成功学警句就无法安慰人了。