不同地区、不同学校、不同时期、不同人群（海龟或土鳖）职称晋升方面区别较大，如果无视这些差异，单纯比较海龟还是土鳖更难晋升是毫无意义的。

有些地区，职称评审够条件就上，但学校聘不聘你是另一回事，也就是说，你可能通过教授评审，但学校可能因为名额有限而不聘你教授；有些学校本身就有职称终审权，可能每年的教授名额都有限制，因此在副教授能否参评教授的资格排队中就有可能刷下来。

职称评审有两种情况最杯具：

第一种是海龟按土鳖的规矩来，教学-科研、项目-论文-成果样样不能少。刚回来的海龟，论文可能没问题，但那里有可能获得这奖那奖呢？就是教学也是个问题。如果按照副教授以后五年之后再评教授，那就跟土鳖没有了区别。

第二种是不同时期评审标准变动剧烈。有人按照教授的资格标准一条一条拼着老命满足，眼看着马上就有资格参评，不料评审标准忽然变了，红头文件下来一下子傻眼了。辛辛苦苦攒够了资格一下子又要推倒重来，不把你打击成精神病才怪。

但如果撞上狗屎运，碰上学校评估，教授数量不够，突击晋升一批教授凑数，那你差一点都能上；或者碰上学校加大力度引进人才，而你又恰好算个人才，那你的机会就来了，说不定高级职称有了，安家费启动费也喂得你消化不了。