每年六月是研究生毕业的季节。去年我在中国的第一批学生（5个）毕业。今年又有5个毕业。去年的80%来了美国，今年的80%留在中国。

学生要毕业，联系学校、做博后或访问学者、找工作，做导师的总免不了为他们写推荐信。这在美国几乎是必须的，因为导师对学生和博后应该是最了解的。没有导师的推荐信，找工作简直是不可想象的。首先的疑问是为什么导师都不愿写推荐信？是和导师搞不好关系？还是导师认为你太差，回避写推荐信？所以导师无论有多忙，写推荐信都是非常认真的。这也是导师的责任和义务。写一封好的推荐信，对我来说，常常是要花2-4个小时的。核心有两点：一是要公正、客观和具体地评价学生（或博后）的能力，你的推荐信才有可信度。这也是你作为导师的诚信度。当你（也代表你的系、你的学校）失去诚信的时候，你的学生、你的推荐信也就不值钱了。在一个职场很讲究诚信的国家，研究生和博后没有导师的推荐信，找工作是很困难的，至少困难度要增加很多。二是要在诚信和客观的基础上尽力推荐你的学生，如何把握这个“度”，还是很有技巧的，用什么词也是很有讲究的，有时也是非常费脑筋的。

一封好的推荐信，通常会包括以下几个部分。

1.  开场白：为什么要写这封推荐信，目的是什么。你的愿意程度。

2.  你和被推荐人的关系，师生，同事？具体学术关系，了解程度，如果不是全面了解，你的评估主要在哪些方面。

3.  主要部分：对被推荐人的各方面的评价：学术和博后做的科研题目及难度，成果，参与的其他课题，学术和科研能力，独立工作的能力，写科研项目的能力，是否愿意合作，团队精神，写作能力，非英语国家学生得英语能力，讲课能力等。

4.  被推荐人的个人人品，性格，也可以评价。

5.  学生的缺点，研究成果少的原因。

6.  总结，再次说明你的推荐程度，并给出你的联系方式。如果对推荐信有什么疑问，可以联系。

在国内，推荐信好像不太用，好像写的人也不多。熟人电话、短信比书面的推荐信用得更多。很多单位都只看第一作者的文章，和多少篇第一作者的文章，也不太管这些文章是怎么做出来的，第一作者的贡献有多大，Idea是怎么来的。而写到国外的推荐信，我所知道的是，很多，如果不是大多数、绝大多数，都是学生自己写了让老师、导师签字的。这种推荐信是没有什么价值的。这也是为什么现在很多美国（其他国家？）大学对中国来的推荐信很头疼的原因之一，因为学生的表现和推荐信上写的相差太大！当然，现在回国的1人多了，这种情况或许会有改善。

所以我的国内学生的推荐信都是我亲自写的。从来没有让，也不会让学生写好，让我签字的！而且，我的推荐信都是从不让学生看的。无论是谁，我都不会让步。这是底线。这一点在学生入学时就说清楚了。

程宗明，2014年4月14日。Knoxville，TN

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