今年9月开始，交大新招博士后提薪了，据公布的消息称，新科博士后最高可以获得18万年薪【这个数额比一个能干的超级副教授还高】，这事怎么看？照理说，博士后加薪是好事【增加的幅度要有科学根据】，但问题是那些新增的资源来自哪里？如果增量的来源不确定，那么这项政策的后果就是不确定的。众所周知，博士后是重要的科技力量，而且不受人员编制的限制，最近几年全国各高校都在大幅扩招博士后，以此提升本单位的科研实力，应该说这是很明智的选择。问题是钱从哪里来？

客观地说，这项政策对于所有想招博士后的团队来讲都增加了巨大的成本，它的实际运行结果只能是拥有大项目的团队，才有实力招博士后，而对于那些小团队来讲，这项政策就是釜底抽薪，从而遏制了他们发展的可能性。对于文科来讲，这项政策更是致命的。按照公布的标准：排名前100名的学校，导师出6万元（3万×2年=6）；排名100-200名的学校，导师出8万（4万×2年=8）；200名以后的学校，导师出10万。对于文科来讲，哪个项目能有这么大的人员费呢？从这个意义上说，这项政策实际上堵死了文科博士后的发展之路。

中国的科学已经彻底沦落为土豪们的游戏，谁有钱，谁就是真理的代言人！中国科技界的扭曲与这些土豪们直接相关。那些拥有几千万、甚至上亿科研经费的科学土豪们才应该为今天中国科技界的乱象负责！

2016-12-8于南方临屏涂鸦

说明：文中图片来自网络，没有任何商业目的，仅供欣赏，特此致谢！

【博主跋】没有想到这个话题还会如此热闹。简言之，本文要说的观点就两个：1、博士后加薪应该。如果增量部分来自国家投入，加多少都可以；但如果增量主要来自团队，那么就会无形中增加团队的成本，在成本约束下，导致博后队伍整体规模的萎缩，这对于那些想做博后的人也是一种伤害，因此，我们的建议是国家给定一个相对体面的薪水基准线，余下的让课题组自行决定，这样穷人富人都可以过年。打个比方，就如同大家都用智能手机，但没有必要要求大家都用IPHONE6，而是三星、华为都可以。2、18万对于有些团队来说真的不是事，但是对于很多文科来说，基本上是养不起的，这个决定基本上堵死了文科博后的发展。至于有博友说，没有钱就意味着那项研究没有意义，这类话题就不聊了，见仁见智吧，在一个义和团基因浓厚的国度，谈价值有些太奢侈了。文明这种东西就如同空气和水，当它在的时候，没有人真正知道它们的价值，直到某一天所有的空气和水都污染了，它的价值才得以显现，但此时为时已晚。人类总要为自己的短视付出成本和代价。由于时间关系，博友们的留言就不一一回复了。