这次参加评审，别的都好说，就是最后要评出特别奖的人选，花费了一些时间来讨论。本来人选是有限的，假设为十人，但各组提出的人选总数，却达到二十多人。有的组还提出两三个人选。后来一看，这些人选中多数只是比其余的人努力一些，但是不是达到鹤立鸡群的程度，似乎还远远没有达到。有的评审人士对自己组提出的人选还真有点护犊子，跟对待自己的学生一样。他们提出两个人选还不算，还打算提出第三个人选。列举了很多依据，但实际上也就那么回事。
但是，在提出的人选中，也有确实优秀的。一看工作量，看在Nature跟Science上发表的文章，以及在学科前沿中的位置，就能看出他们的水平。不过，这样的人选也确实凤毛麟角。要让我看，顶多评出个三四个，四五个就不错了。最后提出了九个人选。我看有点多了。有的评审人士可能觉得自己确实有眼光，是伯乐，能相马，所以拼命坚持自己提出的人选进入特别奖的行列。其实问题远没有这个必要。我们组也提出个人选，但与他人一比，差距尚大，就主动提出算了。主持会议的人很高兴，省了时间，少了麻烦。那些比较执着的评委，还想为自己的组别提更多的人选，好像没明白自己到底该干什么。
特别奖的对象就应该是特别优秀的，如果只是一般的出色，就就得个一般的奖，也不错了。如果不是特别优秀，而得了特别奖，那后续的负面效应会远远大过评奖的正面效应，白花钱，还不落好。而且，越是争执不下，或者旗鼓相当的，就越不应该评上，那后遗症就太多了。所以，宁缺勿滥是应该的，是有道理的。为了填那个名额的数，硬往上凑人数，是愚蠢的。


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