“舒适区（comfort zone）”指的是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。

在学科专业日益细化的今天，诸多科研人员习惯于在一个小的领域耕耘，这样久而久之，就会形成几乎固定的研究方向、僵化的研究套路、固化的成果产出模式，于是乎就产生了科研的舒适区。在舒适区，几乎不用深度思考，就能多快好省地做出所谓成果；在舒适区与别人讨论问题，常能旁征博引、滔滔不绝，貌似才高八斗；在舒适区和小圈子中，有些科研人员因追随热点发表了几篇高大上论文，自感是一代霸主，因而飘飘然。这样下去，因为自己的生存与可持续发展无忧，自然觉得工作很惬意、生活很安逸。

然而，这样的舒适区就像温水煮青蛙，会让自己逐渐失去做出卓越成果的潜力。人几乎都有惰性，但任由惰性撒野，科学探索的动力就会衰竭，追求卓越的激情就会消散。保持动力和激情的有效方式，就是要克服自己对陌生领域和新学术思想的恐惧，勇于尝试新方向，善于从新思想中汲取精华，在更广泛的视野下瞄准科技难题攻关。只有这样不断挑战极限、超越自我，向“无人区”进军、向科学高峰迈进，才可能做出卓越成果。

我们知道不少重大科学发现和技术发明来自于“外行”或“准外行”，之所以如此，是因为其走出了自己的舒适区、突破了学科专业的束缚和条条框框。例如，四位科学家为创立能量守恒和转化定律做出了贡献，其中焦耳是酿酒专家，迈尔是医生，赫尔姆霍茨是生理学教授，而格罗夫却是律师；美国天文学家盖莫夫指出核苷酸的不同组合可构成生物遗传密码；德国气象学家魏格纳提出了大陆漂移说。

山外有山，天外有天，人外有人；永不满足是向前的车轮，能够载着不自满的人前进。以追求卓越成果为目标，即使不能实现也可为自己的科研人生画上圆满的句号；以科学巨匠为榜样，即使不能成为巨匠也可为人类认识世界的知识库增添有价值的贡献。

人只有一直进步，才能看到未来；人只有跨越式进步，才能看到更辉煌的未来。

参考（略）