昨天美国PBS电视节目，播放一段有意义的纪录片，讲述古人类学家发现人类新品种的过程。对中国科研发展有一定启发。http://www.pbs.org/wgbh/nova/next/evolution/lee-berger/  国内朋友可能没机会看到，这里摘译一段，与大家分享。

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伯杰(Lee Berger) 对探索发现的兴趣始于一个Georgia的农村。“我从很小的时候就爱好在农田里捡美洲原住民文物。我会整天在田野里游荡”他回忆说。

49岁的伯杰喜欢发现探索的过程。 “我喜欢看到新的东西” 他说。然而，作为乔治亚州一个800人的农村小镇成长的中产阶级的孩子，他的家人希望他成为一名律师，进入政界，所以伯杰来到范德堡大学(Vanderbilt University)学法律，结果他所有主科都挂掉。

直到他读唐·约翰森的重要著作“露西”（Lucy是非洲人类最早祖先化石的代称），受到启发，他的激情使他转到佐治亚南方大学古人类研究所。临近毕业，他得知约翰森将到访讲学，约翰森是让伯杰开窍的古人类学英雄，于是，伯杰安排约翰森住在他父母的海滨别墅，而不住酒店。

访问结束时，约翰森邀请伯杰担任地质助理，加入到坦桑尼亚的奥杜威峡谷工作。伯杰只要自费到达内罗毕（Nairobi），约翰森安排其他一切。当然，伯杰接受了邀请。第一天工作，他就发现了古人类骨骼，大腿骨和它旁边的肱骨。现在，伯杰是University of the Witwatersrand 的研究教授。

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从这段新闻，我们学到什么？

首先，把赚钱凌驾于兴趣以上是一种人才浪费，现在好学生都一窝蜂去唸经济，工商管理，搞股票。当伯杰要招募身材瘦小，鑽进狭窄山洞采样品，不怕在封闭环境工作的考古助手，他以为只能有三、五个人应征，结果有不同国籍的57人报名。这种吃力不讨好，工资肯定不高的专业，居然在世界很多国家还有。他们能受训练，表示还是有大学、有国家基金在培养，也有学生愿意下苦功。

第二，社会要有机制让失败者发现自己的才干，而不致永远沉沦于落败，郁郁不得志的苦恼中。

第三，优良的导师绝不与弟子争功，约翰森大可以用PI身份发表这项工作，伯杰不过是名新助手而已。他能放手，让弟子尽量发挥，是了不起的情操。

第四，不寻常的发现，需要有超越常智的人辨识。一些骨头的碎片，能引发联想，知道是一项空前的发现，需要多方心理和技能准备，包括个人的累积和社会对新知的嗅觉和推动。不然，这只是另一次骨头碎片的收集。

具备了这些条件，是这位法律挂科生成功的原因。成功的不只是他个人，是整个社会环境与他努力的总和。什么时候中国具备这些条件，中国的科技就飞跃猛进。科学研究纠缠在官科、民科之间，肯定不是成熟的环境。如果科学界的高层不懂得运用证据与推理，不懂得如何辨识什么是创新，只是引用文献，堆砌论文，以量代质，要求后进跟着自己的老路，不能超越自己，那么，李约瑟、钱学森的问题就是明知故问。