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大学评价:指标权重与指标缺失
武夷山
Gualberto Buela-Casal等几位西班牙学者在《科学计量学》杂志2007年第3期发表文章,Comparative Study of International rankings of universities(国际大学排行的比较研究),原文见http://www.ugr.es/~aepc/articulo/ranking.pdf。文中用一个表列出了不同评价单位进行大学评价时的指标权重(%):
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上海交大排行榜 |
泰晤士报高等教育副刊排行榜 |
瑞士科技元勘中心排行榜 |
亚洲周刊排行榜 |
科研质量 |
80 |
20 |
100 |
16.5 |
声誉调查结果 |
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50 |
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20 |
人力资源 |
10 |
25 |
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15 |
始端特征(如入学难度) |
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5 |
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25 |
物质资源(如图书馆收藏量) |
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20 |
产出 |
10 |
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3.5 |
作者指出,学习过程应该是很重要的评价指标,但是,没有一家评价机构在使用。
博主:多年来,关于评价指标赋权的讨论相当多,但关于哪些变量该列入评价指标却没有列入的讨论则极少。
早在2005年1月6日,我在教育部中央教育科学研究所主办的“中国高校发展指标研讨会”上发言时曾说:一定要注意确立动态指标,一定要有负面指标,指标的最终表现形式要多样化,要提倡研究过程的开放性。
假定一个大学发表的SCI论文很多,被引用数也很高,但是,该校员工或学生的剽窃案或其他学术不端行为不断被揭露,自杀事件不时发生,老是冒出杀人事件,那你说这样的大学好吗?现在的大学评价指标都是正面指标,其任一指标的分值增加,都使得总评分增大。应该加上一些负面指标,其分值的增加使得总评分减少。有加法也有减法,这才是正常的评价过程。
我所说的“动态指标”,则与前文作者所提的学习过程指标,在思路上有相通之处。我举的“动态指标” 的例子是:不光要看一个大学目前拥有多少教授、多少博士,还要看是否发生着人才流动?每年引进和流出了多少教授、博士?流出者群体的水平与新引入人才群体的水平整体相较,哪个更高?
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