回答某博士生关于人文社科评价的问题（2005）

武夷山

2005年4月28日

    首先我想说的是，由于社科人文不像自然科学与工程那样具有普适性（大致说来），就不太可能设计出放之四海而皆准的评估指标体系。要承认这个基本前提。中国很多大学都自己搞了一套核心期刊（或A类期刊）名单，评职称什么的，就要看是否在单子所列的期刊上发表文章。这种做法比简单采用某一数据库的源期刊作为本校的核心期刊，已经是一种进步了。而国外社科界似乎没有普遍采取这种做法。据一项研究，被调查的496个管理系中，只有14％编制了这种期刊清单，他们叫Formal List (见David D. Van Fleet et al., A theoretical and empirical analysis of journal rankings: the case of formal lists, Journal of Management, 2000, 26 (5): 839-862. ) 被调查的单位普遍认为，搞这么一套单子，总起来说弊大于利。这样一比的话，我国社科界有些太“超前”了。

    第二，社科人文领域之内，各学科也不一样。经济学这样已经比较“硬”的学科，采用定量评估法的问题不大。文史哲就比较困难。因此，永远不能一刀切。

    第三，你提到的评价的时间范围，确实很重要。社科人文领域的评价窗口应该比自然科学要长，例如，若后者看最近两三年中发表的论文在评价年的被引用状况，前者则可能要看最近四五年（甚至更长）中发表的论文在评价年的被引用状况。另外，评价频次也应减少。假如理工科一年一评的话，社科人文不妨两年一评。要允许某些有潜力的人才五年、十年磨一剑。但是，也会有懒人以“十年磨一剑”作为不出活的理由，则不能允许。定量评估代替不了科研管理者的主观判断。

    最重要的是，定量评估要与定性评估相结合，而不是代替定性评估。定量指标也可以交给评议人，供他们参考。

    以上仅是一家之言，恐怕很多搞具体科研管理的都不接受。