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圕人堂周讯（总第551期 20241129）
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张芸 整理 王启云 助理
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（2）图书馆报：三百余万人赴‘阅’，2024阅读北京年度盛典点燃一城阅读激情
（8）赵依雪：瑞典去年为何突然回归纸质书教育？背后原因何在？
（1）国内外文献计量分析软件中，是不是只有CiteSpace具有突现词（burst term）功能呢？
圕人堂简介
QQ群名称：圕人堂(LibChat)
QQ群号： 311173426
适宜人群：图书馆及图书馆学相关人员。
定位（MISSION）：专业讨论、行业交流、信息共享、资源、人脉
《圕人堂周讯》编辑组
主编：王启云
编辑：宋晓莉 赵生让 董行 范良瑛 曾家琳 张婵 卢娅 陈艳
史蓓 陈玮 李爱玲 张芸 唐小姣
圕人堂圕结一切可以圕聚的力量。
赞助单位
1 圕人堂本周讨论概要潜水的*：“2024年江苏省公共图书馆馆长年会https://www.jstsg.org.cn/htm/mobile/live/index.html#/LiveDetails?live_id=337。”
老田：“武大信管首招专业博士https://mp.weixin.qq.com/s/07C109yc05gRaN_bJoDJPw。”
biochem：“武夷山. 为何不出名的科学家看得更远. https://blog.sciencenet.cn/blog-1557-1461107.html以下是书中的两段话，让我们看看作者的观点。不出名的科学家而不是科学巨人做到了看得更远，即开辟了新的科学方向，这一点绝非偶然。接着前面的隐喻，我们可以说，科学巨人的大脑被已有知识囚禁了，因此陷在既有习惯、研究问题和方法之框架中无法自拔。于是，保守者将更可能作出可预测的、稳健的发现，这些发现可能很重要，但它们停留在已知事物附近，因为保守者不太可能去倾听意料之外的事物。不太著名的新科学家会看得更远，因为他们能够以这种或那种方式挣脱既有知识的锁链，甚至表现出对既有知识的些许反叛。于是，他们能够想象其他的世界。这说明，更可能做出偶然发现（就是说，这些发现是无规律的、意想不到的，甚至是颠覆性的）的将是带着有准备的头脑的创新者。把前面的论证颠倒一下：更可能发生的情况是，具有最重大影响力和规模的科学发现过去是、未来也是偶然的发现。《中国科学报》 (2024-11-22 第3版 读书)。”
（2）图书馆报：三百余万人赴‘阅’，2024阅读北京年度盛典点燃一城阅读激情
木木贝：“图书馆报.三百余万人赴‘阅’，2024阅读北京年度盛典点燃一城阅读激情https://mp.weixin.qq.com/s/CLsnCkebbfjkCYbsjn_qiw11月21日下午，由中共北京市委宣传部、北京市文化和旅游局主办，首都图书馆、北京市图书馆协会、北京市各区图书馆承办，北京广播电视台生活频道协办的2024‘阅读北京’年度盛典在首都图书馆B座首图剧场隆重举行。北京大学历史学系教授赵冬梅，北京市文化和旅游局二级巡视员常林，首都图书馆党委书记许博，首都图书馆副馆长李念祖等领导与嘉宾出席了本次盛典活动。盛典以‘终身阅读，共筑精神高地’为主题，在首都图书馆云课堂、北京时间、央视频、北京市文旅局公众号等多家平台同步直播，线上线下总观看量达352万人次。”
图谋：“图书馆报719期（2024.11.22）.http://www.cpin.com.cn/h-por-95-147_608_95.html?fromColId=147 。”
图谋：“订阅指南 | 2025年图书馆报订阅进行中.https://mp.weixin.qq.com/s/AbKzG9TgyhpiXFm0e4rgQg《图书馆报》由中国出版集团公司主管、新华书店总店主办、中国图书馆学会协办、新华万维国际文化传媒（北京）有限公司承办，于2010年1月正式独立出版发行，是国内图书馆界唯一一份行业报，致力于打造出版商、中盘商和图书馆上、中、下游沟通与交流的信息平台。”
图谋：“《图书馆报》始终以搭建馆社之桥塑造人文之魂彰显阅读之美打造书香之园为宗旨期待与您携手共创美好新篇章。”
biochem：“孙学军. 朋友圈=菌群圈. https://blog.sciencenet.cn/blog-41174-1460993.html朋友圈也是菌群圈一顿共同的饭，一个脸颊上的吻：这些社交活动将人们聚集在一起，也将他们的微生物组聚集在一起。一项研究称，人们互动的次数越多，他们的肠道微生物组成就越相似，即使个人不住在同一个家庭中。该研究还发现，一个人的微生物组不仅受其社交关系的影响，还受社交关系的影响。这项工作是几项研究之一，这增加了健康状况可能由微生物组在个体之间的传播来塑造的可能性，而不仅仅是由饮食和其他影响肠道菌群的环境因素决定。研究人员发现，配偶和住在同一所房子里的人分担了他们肠道中高达 13.9% 的微生物菌株，但即使是不共用一个屋檐但习惯性地一起度过空闲时间的人也分担了 10%。相比之下，住在同一个村庄但不倾向于花时间在一起的人只占 4%。”
biochem：“张忆文. 具有这些特点的研究生，导师不喜欢. https://blog.sciencenet.cn/blog-827932-1461271.html第一，不诚信。第二，自以为是，不尊重老师。第三，动不动找借口请假。第四，不遵守实验室管理规定。第五，不主动，喜欢拖延。第六，精致的利己主义者。总之，以上所总结的特点，都是自己在带研究生中亲身经历过的，毕竟刚开始带研究生时，没有经验，基本上都是延续自己导师的方法，所以在早期吃了很多亏，踩过很多坑。不过话说回来，人无完人，如果具备上面一两个特点的人，也许可以理解。虽然不喜欢，但还不至于到厌烦的地步。不过，如果以上的特点都具备，那就不仅仅是喜欢的问题，而是让人厌烦了。”
biochem：“王启云. 闲话学术理想与追求. https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1461289.html许建业、杨岭雪总结卢子博先生的学术思想具有以下4个特征：与时俱进，学术研究与时代共生；理论与实际相结合，树立学术研究的典范；创新性和前瞻性是其学术思想的灵魂；重视宏观研究，注重战略分析。其中‘学术研究与时代共生’‘理论与实际相结合’，可以进一步学习与模仿；‘创新性和前瞻性‘是向往的，这不仅需要天赋，还需要知识与阅历积累；‘重视宏观研究，注重战略分析’，这点轻易学不来，卢先生更多地可以说是顺势而为，因为他长期担任领导职务。每个人都有不同的人生际遇，各自需要尽可能地扬长避短，努力有所作为。我的学术理想与追求是朴素的——"图谋，为图书馆学情报学谋，为图书情报事业谋"。有所图、有所谋。图谋的结果怎么样？我很在意，但确实不必太在意。我喜欢《人生何处》中的两句歌词——‘看过的才叫书，走过的才是路。人生如路亦如书，一边走一边读。‘。”
（8）赵依雪：瑞典去年为何突然回归纸质书教育？背后原因何在？
木木贝：“赵依雪 中国出版传媒商报.瑞典去年为何突然回归纸质书教育？背后原因何在？https://mp.weixin.qq.com/s/NZb3xz-cMSV_H8wFkISJXQ自去年8月起，在瑞典各地学校，许多教师将重点放在纸质书教育、阅读和手写练习上，减少了使用平板电脑学习、学生自主在线搜索和练习键盘打字的时间。近年来瑞典各地学校积极引入平板电脑等数字化设备，推进数字化教育。很多专家和学者认为，这种做法促使学生的基础学习能力下降。因此，瑞典教育部自去年起恢复以往教育方法，回归纸质书教育。”
木木贝：“陈行甲 天道和圣.陈行甲：母亲的芬芳https://mp.weixin.qq.com/s/1eU8qADTwM2y7i_wuYl2QQ北京爱尔公益基金会创会会长陶斯亮（陶铸之女）在八十三岁之际，出版了自己的自传式随笔文集《热血难凉：我的人生与道路》。这是一部个人成长经历与家族史、时代瞬间、重要人物交织的作品。陶斯亮回忆了自己的童年，叙述了从做医生到做公益的心路历程，同时呈现了人生路上相遇、相知、相伴的亲人密友们不平凡的经历。在充满不确定性与挑战的时代，这本书提示着我们如何在与世事的周旋中守住爱、善与本心，维护好对自己、对社会如初的赤诚与责任。今天，我们分享《热血难凉》一书中陈行甲的推荐序，在这篇序言中，陈行甲谈起与陶阿姨初识的印象、交往的点滴，以及灯下阅读此书时收获的温暖与力量。”木木贝：“陈行甲和陶斯亮都是我一直关注的两位人物，没想到两人居然有交集，忍不住分享一下。”
木木贝：“许纪霖 有思想的学术.考核之下无学术https://mp.weixin.qq.com/s/h8e9T_b2ZOCTXSCCKPrJ_w学术研究是一项综合性、系统性工程，其中最重要的环节是学术评价体制，如果评价体制发生了问题，就会导致研究人员向扭曲的方向发展。学术评价体制之改革，与其从无到有地创新，不如尊重传统，尊重国际规则，核心是逐步改变以行政为中心的形式化考核，建立以学术共同体为主体的内在价值尺度和评价机制。”
木木贝：“e线图情.新书快报|《图书馆技术绩效评价体系构建及实证研究》https://mp.weixin.qq.com/s/dDDLNEen01OAA8xA55hAug本书基于对图书馆技术应用发展的全景扫描，明确了图书馆技术绩效评价的概念范畴和理论依据。以生命周期理论为依据构建了图书馆技术绩效评价THEV模型，确立了图书馆技术绩效评价的基本要素和指标集，编制了图书馆技术绩效评价量表并进行了技术绩效评价实践，评价结果对于提升图书馆技术绩效、优化图书馆技术生态、有效分析并发现未来图书馆技术发展趋势，以及因技术发展趋势而随之产生的服务管理新模式均有参考价值。作者简介:杨九龙，西北大学公共管理学院教授、博士生导师。主要从事公共文化服务、数字图书馆和数据治理方向的研究。兼任陕西省图书馆学会副理事长、西北大学社会计算与数据治理研究中心主任、陕西省公共文化服务体系建设专家委员会委员等。”
（1）国内外文献计量分析软件中，是不是只有CiteSpace具有突现词（burst term）功能呢？
馆员bing：“求助：请教各位老师，目前国内外文献计量分析软件中，是不是只有CiteSpace具有突现词（burst term）功能呢？”小胡子：“sci2也能做Burst Detection，但是结果没有citespace好看。”小胡子：“https://cns.iu.edu/docs/presentations/2012-polley-netsci-tutorial3.pdf。”馆员bing：“收到，谢谢！如果我写‘CiteSpace具有探测文献中突现词的功能优势’，请问这句话是否正确？我没有找到直接相关的参考文献来支持这句话。”骑鹿踏雪：“病句。”馆员bing：“请指教。”骑鹿踏雪：“具有功能。”碧海潮生：“‘CiteSpace具被探测文献突现词功能’‘CiteSpace对所探测文献突现词具有丰富的呈现优势’。”碧海潮生：“不知是否适合？供参考。”馆员bing：“我写作水平一般的，真的谢谢指正。”馆员bing：“收到，谢谢建议。”
金铃子：“和大家分享一下最近的小烦恼。不知道怎么处理好。我们大办公室有两个劳务派遣老师本来没有什么硬性任务，一个修复古籍，一个负责古籍阅览，基本上都是没有什么事情。那就是上班的时候她们就凑一块聊天。特别是当办公室只有我们三的时候，她们就基本上示弱无人，不管我是否在工作，在点校古籍，放开嗓门海聊，而我只有忍气吞声。不好对她们表示。这一个星期基本上每天都是这样。大家帮我出出主意啊。”曲师大*：“以下是一些可以尝试的办法：委婉沟通：找一个相对轻松的时机，比如在闲聊氛围稍浓时，半开玩笑地说 ‘最近我在点校古籍，思路老是被打断，咱们稍微小声点哈，不然我这进度太慢，要被领导批评啦’，用这种比较委婉、不伤和气的方式表达你的困扰。借助环境：可以在办公室显眼位置张贴一些 ‘保持安静，专注工作’ 之类的提示标语，不针对任何人，但能起到一定提醒作用。或者戴上降噪耳机，让自己能相对隔离噪音，也能从侧面暗示她们声音过大。申请调换座位：如果可能的话，向领导申请调换到相对安静的座位区域，理由可以是自己工作需要高度集中精力，原座位周围环境不利于工作开展。集体讨论规则：在办公室的小型会议或交流中，提出关于保持办公环境良好氛围和工作秩序的话题，引导大家共同讨论并制定一些基本规则，包括适当控制聊天音量和频率等，让规则来约束而不是你个人去对抗。”zhxy：“有读者的公开场合都挡不住有老师大声聊天。”徽子：“我觉得这不是一个好的工作氛围，浪费了人力，古籍修复岗有很多工作可以做。”弯曲的*：“放点工作音乐，声音小点就行，与其听她们的噪音，不如注意力放在音乐方面。或者带个耳机听。”金铃子：“谢谢您的建议。目前我是这个办公室新来一年的。之前在馆办。因为自己喜欢做安静的科研。然后申请到这边。我们部门目前不弄会议。基本上一次正式会议都没有开过。”清矑：“整点古籍科普的活动给他们干一下。”金铃子：“然后我只有在氛围轻松的时候跟她们说啦。
图漾：“@徽子 论文是学术界的要求，拿来评定业界根本就不合适。那么多其他行业的晋升机制不能学学吗？厨师评级看论文吗？足球运动员，论文写的好转会费高？怎么到了图书馆就只会看论文？”zhxy：“关于论文，我的理解是，可以忽略问题，作为研究成果的量化指标，促进学术交流，文字长周期的交流效果优于即时聊天工具，而且更容易高质量的工作。”zhxy：“我觉得，考核应侧重引导人才向解决问题、教学改革、高校图书馆线下体验建设以利于创新创业就业以及提高网络以文化人影响力方向聚集，引导管理者向借助数字画像、AI评价方向发力，缓解信任问题，在组织内部和服务对象层面，体现公平、正义。”吕品1988：“图书情报是管理类吧。管理，专技，工勤岗位的划分理念有点机械。有干货的论文少。重理论轻实践。图情专业学生有实践课吗，到工作岗位能立即较好完成排架，编目，咨询，阅读推广工作，或者是创新改革编目分类规则，图情行业制度，或者发明创造改进几项图情行业用品用具。”吕品1988：“图书馆工作中遇到的问题，通过论文和图书，图书馆途径解决的比例是多少。”zhxy：“更改一下上面那段话，我觉得，考核应侧重引导人才向解决问题、教学改革、高校图书馆线下体验建设以利于创新创业就业、提高网络以文化人影响力、数字画像、AI评价方向聚集，引导管理者向借助人才、数字画像、AI评价方向发力，减少官僚，利人利己，同时可能缓解信任问题，在组织内部和服务对象层面，体现公平、正义。”中国药*：“可以分成学术馆员，业务馆员。就像学校有的规定行政人员既可以走专技又可以走管理一样。”雨过天晴：“@hanna @hanna 医生没有论文一样评不上高级职称，这就是专技岗位的要求。”雨过天晴：“就好像教师分科研型，教学型，教学科研并重型，评职称时的要求不一样。” 雨过天晴：“我现在不用评职称了，还在天天琢磨写写写……”雨过天晴：“不一定是论文，还包括微信公众号文章等等，反正就是写写写，写和工作有关的主题。”雨过天晴：“@biochem 所以，在我看来，写作和评职称并没有必然联系。”biochem：“一般的写作和发表学术论文又是两码事。”雨过天晴：“@biochem @biochem 和工作有关的微信公众号文章评职称时和论文一样用的，算业绩。”biochem：“看单位吧。”雨过天晴：“确实不同学校的规定不一样。”biochem：“我们这里，发表在增刊或专辑上的论文一概不算业绩，等于没发。”雨过天晴：“这个规定我们也有。”biochem：“ 就像写日记，有的人一写就是几十年，一辈子。”biochem：“像我这号人，从不当官，不需要阿谀奉承，不用请客送礼，不用讨好任何人。把自己承担的教学、科研、社会服务工作做好就行了。”biochem：“不用活得太累。”雨过天晴：“@biochem 我也是这样的人，所以三十年来不断学习，努力工作。喜欢写写写最开始可能有些被逼，因为弱小，所以总是被欺负，得不到公平对待。所以我写写写，职称一步步上去，终于可以基本得到公平对待了，也养成了习惯。”弯曲的*：“现实中见过的那些情商高的人，有一些人确实不错，也有能力，与其相处比较舒服。情商高这东西不是爹妈教的，也不是老师教的，似基因一样，是骨子里带来的，当然也可以有意识后天去培养。”猫眼看*：“别人情商高没有错，只是我等情商低的人学不来而已，为了在现有的自身条件下生存的更好就只能另辟蹊径了，自个努力便是一条自救的路，不能指望别人来施舍。”猫眼看*：“所以，讨论职称要不要科研我觉得很没有必要，每个评价方法都不会人人高兴，只能根据自身条件去打造了。”猫眼看*：“你不去打造，那就等着别人打造你。”猫眼看*：“@雨过天晴 @雨过天晴 写作的过程也是一个人自我成长的过程，自我总结的过程，这种经历也是很难得的人生经历，虽然过程很苦，但对于一些人来说却乐在其中，一个人的潜能也是需要激发的，在评职称这个压力下逼迫一下自己也许就把自己的潜能给激发了出来，也许会出现一个自己都意想不到的自己呢，何必受政策的左右呢。”徽子：“当然，论文尤其核心期刊论文是硬的。” 煲汤糊涂：“努力不一定成功，成功需要很多条件。”碧海潮生：“好的论文也是在日积月累的写作训练下形成的，哪有生下来就会跑的，学术论文有它的规律和体系，想一步登天哪有那么好的事。” 图漾：“@徽子 @徽子 现在是这样的。问题是我声讨的就是这种做法。对于非学术类行业的晋升，叫职称也好，或者叫其他什么别的也罢，你要说除了论文没有更好的方式，那说明你管理者水平太低。”碧海潮生：“打个比方，医生治病救人也是如此，没有患者给了医生在临床诊治中积累和沉淀学习的机会，一个刚毕业的医学生就能上手术台？能保证能解决各种疑难杂症？为什么那么多人挤破头挂专家号，找专家会诊？所以说，任何事情不要只局限于眼前，学习是一个循序渐进的过程，专家也不是天生的。”碧海潮生：“除非你能凭一己之力撼动当前的评价标准，要不然也只能是想想而已。”碧海潮生：“想法很美好，现实很骨感。”徽子：“有的，只是对管理者的道德水准要求比较高罢了。”徽子：“那为什么美国图书馆从业者可以不以论文评职称？如果我没记错的话。”图漾：“是的，蚍蜉撼树谈何易，不过该发声还是要发声，本群三千之众，说不定哪位将来会有话语权。”水远烟微：“经历过不公之后，会希望有个量化标准作为参考。可以质化评估，但不要玷污专业判断这个词，总是用综合考虑和投票作为遮羞布。”
麦子：“到处是橘子树，很酸，不能吃，但可遮荫，常青, 花香，容易管理。橘子是卖给意大利的，加工。”
港湾：“跟着麦子看世界挺好的，看到了满满的都是美！。”biochem：“像徐霞客一样‘朝碧海而暮苍梧’，像马克·吐温一样通过旅行‘战胜偏见和狭隘’。”
2024-11-26 23:34
11月21日上午临近下班接到一位老师的咨询电话。如何办理IEEE OA期刊的APC费用减免手续费？他说他有一篇论文被录用了。我记得IEL数据库培训师在DRAA培训周期间介绍过方法，当时没有完全弄明白。但我清楚的记得是10%优惠。我所在高校是2021年开始采购IEL数据库（全国高校参加DRAA集团采购的用户不到20 ...
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2024-11-26 08:30
圕人堂文摘 图谋摘编自 ：张贵香,贾君枝.生成式AI时代下的提示素养培育研究 .大学图书馆学报,1-17 .http://kns.cnki.net/kcms/detail/11.2952.G2.20241121.1428.002.html. 2024年11月21日，《大学图书馆学报》网络首发张贵香,贾君枝《生成 ...
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2024-11-25 10:10
圕人堂文摘 图谋摘编自 ：申雅琪,张轶华,郭晶,等.开放获取转换环境下我国高校图书馆的文献信息资源订阅转换对策研究 .图书情报工作,2024,68(21):45-53.DOI:10.13266/j.issn.0252-3116.2024.21.004. 《图书情报工作》 2024年21期刊发申雅琪, ...
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热度 1 2024-11-24 15:26
图谋按： 2024年11月24日，圕人堂部分成员就“图情那些事儿”微信公众号展开讨论，特此予以整理。该微信公众号长期关注开放科学，分享的内容，很专业、很前沿，也很规整、很系统，难能可贵！ 图情那些事儿：经常在研讨会上看到专家引用我的公众号内容，（虽然去掉了水印），也没有标注来源。 叮咚：@图情那些事 ...
个人分类: 圕人堂|447 次阅读|1 个评论 |编辑| 删除 | 置顶 热度 1
2024-11-24 10:20
11月23日，浏览到科学网一位博主《法院判知网对我文章侵权案今天全部生效》博文。作为一名图书馆工作者，我对该博主的相关博文有保持关注，因为涉及图书馆数据库版权风险管控等问题及其衍生问题。 我对该博主的论文进行了进一步检索。发现中国知网上已检索不到该作者的论文 ...
个人分类: 圕人堂|511 次阅读|没有评论 |编辑| 删除 | 置顶
2024-11-23 10:24
《聚焦“2024图书馆学者学术活跃度排名”》（ https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1459627.html ），11月12日9点发布之后，截至11月23日9点, 居然有43571次阅读！大大出乎意料。可能是各种搜索引擎对这类榜关注度高。 这个榜，我也在关注，有自己的思考。主要 ...
个人分类: 圕人堂|4169 次阅读|6 个评论 |编辑| 删除 | 置顶
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3.大事记
（1）2024年11月26日，图谋发布《关于IEEE OA投稿优惠的信息服务记》，不厌其烦将此次服务过程记录下来，主要目的有3个：其一，让人进一步感受到图书馆学研究是有用的（觉得没用，很可能是因为没去用，或者不知道怎么用）；其二，让人进一步察觉到服务工作（或者说图书馆实务工作）也是需要调查研究的；其三，让人进一步意识到图书馆实务工作确实是有学问的（或者说是有价值的）。详见：https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1461838.html 。
（2） 2024年11月29日15：00，群成员达2914人（活跃成员406，占14%），本群容量为3000人。圕人堂微信公众号总用户数11060人。
4.延伸阅读
圕人堂QQ群知识库 http://tuan.pub/
www老师研制。内容源自《圕人堂周讯》，涉及图书馆各项业务和热门话题，对业务学习、日常工作、科研等具有一定参考价值。功能特点：1.具备检索功能；2.提供对话模式和原文模式两种浏览方式；3.点击具体某一期《圕人堂周讯》可以下载PDF版全文。
圕人堂圕结一切可以圕聚的力量。
圕人堂堂风：贴近现实，关照现实，联系理论，旨在实践。
（本期编辑：张芸 整理 王启云 助理）
https://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1462250.html
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