最近两天，学校忙于硕士研究生复试。一如既往，双肩挑的行政官员、带点长字的基层领导、各种人才称号获得者，生源都不错。普通的教师，如果所从事的研究并非热门，再加上导师没有主动营销，留给他的就只有被调剂、施舍的命运。不过好在改革开放30年了，这种功利性的文化司空见惯的结果，就是普通的教师心理也变得越发坚强：都这把年纪了，这点小事还有啥想不开的！多招一个先天基础不好、后天主动性欠缺的学生，除了徒增虚名外，带来的是确是数年无尽的烦恼。

     对于研究生招生这种老掉牙的话题，本人确实没有兴趣再写。本文的主题在于解释一个最近几年越演越烈的现象：研究生复试入围者中男生比例越来越低、女生比例越来越高的现象背后的驱动因素。

     笔者所在的林学院，大部分学科都为需要到林区调查、野外采样的艰苦行业。从女性生理、心理、社会治安诸因素考虑，均属于女生不宜大规模进入的行业。上个世纪80年代，笔者就读的林学专业，全班30多人，女生只有区区3名，不到十分之一。现在的林学院本科各个专业，女生均占据了大半边天。硕士研究生中，女性高达60%以上。笔者所在的学科，参加复试学生13人，女生高达9人，男生只有4人。

    为什么女生原来越多、男生越来越少呢？最近2天，因为替朋友、亲戚帮忙的缘故，笔者有幸结识了几对成双成对来学校复试的其他学科的学生。这些小情侣有个共同特性：男的毕业后直接工作在外打拼，女的在学校读书将来考铁饭碗。“男的要养家糊口，读了硕士、博士工作难找，薪水那么低，让人怎么活呀？女生么，好好读书，毕业后进个事业单位、混个铁饭碗。这样的组合，家庭、事业两不耽误。”一个男生如是说。

      随着社会文化氛围的改变和青春发育期的提前，大学生在校谈恋爱甚至结婚越发成为一种普遍的现象。迈入研究生门槛的时候，很多女生已经有了男朋友。女的读书、男的工作，这种新时代的“牛郎织女”模式正在成为一种普遍现象。女生的增多，优质男生的比例下降，将会给研究生教学、科研管理、毕业求职带来一系列问题。

    女性增多引发的毕业求职、社会治安的问题科学网已经讨论过多次，涉及科研管理的事情讨论的并不多。这里讲一个道听途说的比较悲催的故事。某著名高校年近6旬的男导师非常不幸，手下弟子全为清一色的女弟子。某日，导师带弟子去林区采集植物标本。面对着林立的参天大树，导师手下的女弟子个个面有难色。无奈之下，导师只好亲自操刀。将要爬到树顶的时候，老胳膊、老脚的导师一不留神，从树上摔下，当场以身殉职！事后，该英年早逝的导师所在的学科教师纷纷下决心招募男弟子，以便在关键时刻有弟子可以挺身而出。

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