一旦进入攀比的深渊，没有一个人能够快乐。比来比去你总会发现有人比你更好，所以不管在什么高度都不会开心，只要上面还有人。

然而我关注的是大家为什么喜欢攀比呢？或者大家未必喜欢攀比，却不自觉地容易进入攀比，为什么呢？因为可比性较强。为什么可比性较强呢？因为同质化严重。所以我认为喜欢攀比的根源在于同质化严重。

在学校里大家最容易攀比，你的名次是多少，每个科目考了多少分？因为大家做的是一样的试卷，所以很容易拿来比较。工作后，大家会比较谁的工资高。你很难给别人讲清楚你工作有多大意义，大家只关注能拿多少钱，并以此来衡量你工作的价值。这是因为对工作价值的评价很同质，就是收入待遇。当你结婚生子了，你会发现大家会比谁的孩子学习成绩好。这时你发现，下一代也进入了攀比的深渊。大家竞相找最好的辅导班、兴趣班。去最好的小学、中学，考最好的大学。为什么？因为大学、中学、小学确实都有好坏之分，而且排名很明显，官方都喜欢搞排名。考生和家长又能怎样呢，谁不想去排名靠前的学校？

我曾经和一个同学讨论，说国内的学校从本质上说是没有区别的。区别在于哪个占有更好的资源。学校的排名几乎和经费的拨放相同，谁钱多谁就能聘请更优秀的教师，就能排在前面。把拨给清北的钱拨给二流学校，不出十年，二流学校就可以跻身一流。学校没有自己的特色，大家都是一样的内核。所以学校之间很好比较。这样学校里的学生也很好比较，很容易划出个优良可约。经费对于学校的重要性就可见一斑了，这样学校和学生就更容易向钱看了。

学生毕业后进入企业也会将这种比较带入工作单位，所以在我看来，其他各行各业的不同企业也没啥不同的，就是哪个更有钱的区别。这样整个社会就更容易导向到向钱看的攀比中去了。比较只有在同类中才有效，有说服力。你说一只鸭子比一只鸡大，这个没啥意思。这种比较很快就会被大家摒弃。而合理的比较甚至很有科学性，这是读过书的人都很难反驳的，比如学习成绩和收入水平的比较。因为确实有很强的可比性。可能不是大家喜欢攀比，而是这个环境容易让大家攀比。

能跳出来的人，必须是‘举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮，定乎内外之分，辩乎荣辱之境’的逍遥之人。而即使你个人逍遥无所谓了，又很难对后代的成长也如此逍遥。这里织起了一张巨大的网，这就是‘人是一切社会关系的总和’。之前我也思考过‘多元好不好’，没想到多元的好处，而现在突然意识到，多元有助于克服攀比。多元又是不好的，容易滋生战乱。最近看《大秦赋》，秦始皇说统一六国是为了消弭战乱。

还是那句话，过犹不及，多元这个东西也是要中和的。