“躺平”的核心要素是挑战社会主流价值体系，按照自己的人生观价值观来生活。“躺平”分为两大类：第一类是“消极躺平”，即一种不回应不反抗的心理态度，表示人们看淡竞争之后主动追求低欲望生活；第二类是“积极躺平”，即一种超越社会主流价值体系的、更高层次的人生观价值观。即使是“消极躺平”，也需要主动追求，随波逐流是做不到的。所以，无论是“消极躺平”还是“积极躺平”，都是积极主动的行为。

  从表面上看，“积极躺平”视乎比“消极躺平”更有意义，但实际上并非如此。因为，“积极躺平”是少数人的事情，他们专注于自己的事情，对社会整体大局影响并不是很大；而“消极躺平”涉及到社会上一个很大的群体，他们的喜怒哀乐对社会整体有着深刻的影响。在由于激烈竞争而导致的日趋严重的内卷形势之下，给越积越多的社会怨气一个释放的渠道，是保障社会长治久安的重要方面。允许一部分人“消极躺平”，就是这样一个释放压力的渠道。

  具体地讲，“消极躺平”至少有以下四大好处：

  1、对于没有“消极躺平”的人来说，可以减轻竞争压力，更加快乐的工作生活。由于“消极躺平”的人退出劳动力市场，人力资源的供给就会减少。在供求关系决定之下，没有“消极躺平”的人在人力市场上就有了更大的议价空间，在同样付出的情况下，可以获得更高的工资待遇、更好的工作环境。

  2、对于“消极躺平”的人自身来说，可以释放压力、按照自己的节奏过上身心健康的生活。人在疲惫的时候，躺平是最舒服的，无论是身体疲惫还是精神疲惫，躺平都是消除疲劳最好的方法。在快节奏的现代社会，保持心理健康比吃饱肚子更加重要，因为心理压力会导致或者诱发各种疾病，比如心血管病、癌症等。心理压力更是导致自杀率攀升最主要的原因。“消极躺平”是消除精神疲劳、减轻心理压力、让自己恢复身心健康非常有效的方法。

  3、对于老板们来说，也是一个重新思考金钱价值的机会，让老板们自己也过上更加人性化的生活。一位著名民营企业家说过：第一个亿是给自己挣的，之后的钱都是给别人挣的。对于身家过亿的老板们来说，既然钱是给别人挣的，也就没有必要逼着员工们996为公司挣更多的钱。老板们自己也应该躺平休息一下，不要像“半夜鸡叫”里的周扒皮那样辛苦，天不亮就要起来学鸡叫，这样对自己的身心健康也不好。

  4、对于整个社会来说，“消极躺平”的生活方式提供了一个释放社会压力、缓解社会张力的渠道，有利于社会的长治久安。稳定压倒一切。在内卷日趋严重的现实社会里，如果任由内卷的力量不受限制地发展，就会导致旋涡里的能量越积越大，一旦有个小的裂缝就有可能爆发，造成重大的社会动荡。允许一部分人“消极躺平”，是释放内卷旋涡能量、构建和谐社会的有效途径。

  综上，当下的关键问题不是去批评“消极躺平”，而是应该适当地改变或者调整现有的政策体系，让更多的人有条件有可能过上“消极躺平”的生活，为更多的人们提供“躺平”这个生活选项。比如，对于高校来讲，当务之急就是把一年一考核变为三年一考核，给广大高级知识分子们减轻压力，让他们可以选择“积极躺平”来攻克科研难题，也可以选择短暂的“消极躺平”来养精蓄锐。

  另外，更重要的一件事情，是把现行的“非升即走”制度改为“非升则转岗”制度，给那些不愿意随波逐流、想按照自己的节奏做学问、而且愿意接受较低工资的学者们一条出路。比如，可以只做教学，拿一半工资，像张益唐那样，过一种长期的“半躺平”学者生活。现在的量化考核制度本来只是为工业化大生产而设计的，并不适用于创造性脑力劳动。用数字考核学者，本来就是不正确的做法。培养一位学者不容易，他们都是民族的精英，给他们一条出路，避免极端事件的发生，是当务之急。

  总之，基于本文的分析，无论对于“消极躺平”的人本身还是没有“消极躺平”的其他人，无论对于老板们还是整个社会的长治久安，“躺平”都是很有好处的事情。营造多元价值体系的社会氛围，让不同能力、不同兴趣爱好的人们能够相互尊重，按照各自不同的人生观价值观来生活，应该是人类文明进步的重要标志。

煮豆燃豆萁

豆在釜中泣

本是同根生

相煎何太急