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科学网上不少博主都做过大大小小的评委,评项目、职称、奖等。尽管目前评审中存在许多问题,走过场、橡皮图章等,但许多评审还是有‘法律效力’的。例如:评职称(按得票多少排队取舍的),国家自然科学基金的函审等。
人情是影响评审工作中最重要的干扰,一点人情没有是不可能的,其中包括本单位的人、亲远关系、同门等。但是,每个评委都有一个自己的评审标准,而且每个人这标准是不一样的。
在一个单位做评委次数多了,特别是评职称,尽管是无记名投票,甚至也不知道票数,但本单位的人对评委们的作派基本上是知道的,不管你是否承认。
许多人在评审期间不会给一些评委打招呼、送礼,因为他们知道,有的评委反感这些,打招呼未必有好果子吃。而有些评委,被评人觉得需要找找他,甚至.........。
不要回避这个问题,如果各个人细心在本单位做个私下调研,统计的结果,会发现不同的评委大家给的评价是不一样的。
评委肩担着大家的期望,特别是普通人期待的公正,甚至在左右着本单位的文化。因为让投机的人占便宜,久之这个单位投机成风。如果评审基本公正,并被本单位的人基本认可,这个单位就正气占上风。
听说有的单位评职称前的几天,校园里送礼的人很多。呜呼!
慎用自己手中的‘评委之笔’,评委们是否公正,不是评委自己说的,而是大家发自内心的真实评价。
什么叫口碑?这就是口碑!
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