科学网上不少博主都做过大大小小的评委，评项目、职称、奖等。尽管目前评审中存在许多问题，走过场、橡皮图章等，但许多评审还是有‘法律效力’的。例如：评职称（按得票多少排队取舍的），国家自然科学基金的函审等。

      人情是影响评审工作中最重要的干扰，一点人情没有是不可能的，其中包括本单位的人、亲远关系、同门等。但是，每个评委都有一个自己的评审标准，而且每个人这标准是不一样的。

       在一个单位做评委次数多了，特别是评职称，尽管是无记名投票，甚至也不知道票数，但本单位的人对评委们的作派基本上是知道的，不管你是否承认。

       许多人在评审期间不会给一些评委打招呼、送礼，因为他们知道，有的评委反感这些，打招呼未必有好果子吃。而有些评委，被评人觉得需要找找他，甚至.........。

       不要回避这个问题，如果各个人细心在本单位做个私下调研，统计的结果，会发现不同的评委大家给的评价是不一样的。

      评委肩担着大家的期望，特别是普通人期待的公正，甚至在左右着本单位的文化。因为让投机的人占便宜，久之这个单位投机成风。如果评审基本公正，并被本单位的人基本认可，这个单位就正气占上风。

      听说有的单位评职称前的几天，校园里送礼的人很多。呜呼！

      慎用自己手中的‘评委之笔’，评委们是否公正，不是评委自己说的，而是大家发自内心的真实评价。

      什么叫口碑？这就是口碑！