硕士研究生复试刚刚结束，就迎来了研究生学位论文盲审的高峰季节。网上看到一篇描述导师评审研究生学位论文状态漫画：看到这样逻辑混乱、前言不搭后语的论文，恨不得戳瞎自己的眼睛！同样地，在学位论文送审、毕业求职的纷乱季节，研究生中心情焦虑的比例也不在少数。“导师太不给力了，小论文不帮忙，学位论文不指导，要求还这么严，要知道，我的工作还没有着落呢！”这是大部分研究生心态。白天愁论文、晚上愁嫁人，则是一些女研究生心境的真实写照。

    客观地评价，在当今愈发功利的校园，导师与研究生关系和谐共处的比例并不高，因此师生关系成了科学网上一个永恒的热门主题。网上曝光的研究生自杀、学生被异性导师潜规则的例子，属于师生关系极端恶化的奇葩，在现实生活中比例极低。道理也很简单，作为在大学校园工作N年、阅人无数的导师，见到自己弟子中的帅哥、美女，敢于冒天下之大不韪、敢于牺牲后半生幸福而色心顿起，这也有点太低估导师的智商和品味了。随着学历层次的提高，学生颜值不断降低也是一个不用证明的事实。并且，90后研究生权利意识不断膨胀、责任意识不断下降这一现实，导师心中也早已是心知肚明，带刺的玫瑰是没有多少人愿意招惹的。至于让学生叫爹喊妈、当牛坐马的例子更是罕见。原因也也容易理解：导师自己有亲生子女，干嘛认一个干儿子、干女儿？让别人代为购物、洗车，哪有自己亲历而为方便？  

    剩下的，引发研究生与导师矛盾的焦点，只能是南辕北辙的研究生与导师追求目标。在科研绩效权重不断增大、考核指标连年攀升背景下，导师自然希望自己的弟子能在科研绩效方面能给点力。最理想的状态是，导师给个方向，研究生就能够自己收集数据、撰写论文、在高IF期刊上发表学术论文。对于研究生，特别是硕士研究生，他们的追求目标则大部分与导师截然相反。“反正将来毕业后也不搞科研，最理想的状态是导师帮忙写小论文、加工半成品的学位论文，这样就可以将主要的精力投入到考证、考碗、实习兼职上了。”随着科学技术的飞速发展，科研的难度不断加大，阅读文献、收集收据、撰写论文的时间、投入成本不断加大，抱着混文凭态度的研究生，其科研绩效的产出必然是不如人意。不但不能产生科研绩效，反而倒贴N多科研经费、花费巨大精力帮助学生毕业，这样一种学生必然导致导师的不满。在学校、导师的强压下，投入大量时间心血去从事一些今后若干年内都可能用不上的研究，自然也会引发研究生的反感。导师与研究生的矛盾，大多产生于目标的不一致性。

   研究生与导师目标不一致矛盾，源自供求失衡的研究生培养规模和日减攀升的科研绩效。从短期看，随着研究生招生规模的进一步扩大和双一流工程的不断深入，矛盾还会进一步尖锐。

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