校长候选池制度的好处

“为有源头活水来”——北京师范大学基础教育学校校级储备干部内部选拔会顺利举办

北师大附中附小系统的学校，已经开始施行了这一制度。

现代术语，叫做资格认证，更形象的说法，可以叫做候选池制度。

校长候选池制度

通过这种机制，除了增加更多的学术化成份，而不全是行政系统之内的任命，还可以想见的好处，至少之一是

如果在整个公立学校展开的话，那么，会促进有能力的校长们，去到偏远弱校工作，获得了候选池的资格认证后，要想尽快拿到实职，那么一个可行的办法就是，鼓励他们先去偏远弱校工作上几年，保留原地区的户籍和工作隶属关系。

这在家庭层面上也是可行的，一般这种年青干部，30多岁，孩子还比较小，处在幼儿园或小学阶段，那么在这个阶段，不在大城市生活，而是在山清水秀的一些虽然偏远但是民风良好的地区生活，对这些孩子们，其实是有很大好处的。

而且，因为这些年青优秀教师，本身自带教学能力，对孩子的教育，也不会那么过于焦虑，更容易找到教学资源，各种在线的，远程帮助到自己的孩子。