江苏苏北一所本科院校在职称评审中连续多年发生着一件怪事，一位年轻的学者很早就可以评副高，但迄今为止5年来，每年申报，总因各种原因将其淘汰，程序貌似完全规范，毕竟学科组投票不通过谁也没有办法，但本质上，学科组群体失语，说明该校存在着不少严重的问题。

   其实在中国，学者在职称评审中难免会遇到一些障碍或者困难，不公平的事情也比比皆是，但一般情况下，当年不通过，第二年、第三年总会通过，连续5年不放，对一个杰出的年轻学者而言实在是太不公平了。不管年龄大小，学历高低，学校好坏，评职称重在科研成果，该学者是我敬佩的年轻学者，CNKI上查一下相关论文就知道了，迄今为止发表的CSSCI论文已经接近40篇了。

  我和该学者并不熟悉，甚至他的单位我也是因为看到他的论文后在CNKI上查到的，有些人一查论文就知道他是否具有科研天赋，是否是一位真正的学者，看到他的遭遇，发自内心的惋惜，也为其单位发生这样的事情感到无可奈何。

   江苏是经济大省、教育大省，但我是江苏人，深爱江苏。看到江苏极少数高校中存在的一些丑陋现象，颇有很铁不成钢之感。总体上，苏北无论是经济还是教育，均和苏南有一定的差距，其根本的原因，可能是文化上的，学校领导是要负一定责任的。

   我以前就呼吁过，要不拘一格降人才，为什么评副教授一定要博士？为什么评职称一定要有海外经历？为什么引进人才硕士就不行？这些学校或者教育厅制定的制度都很滑稽。为了防止高校压抑人才，难道不能开辟一个新的渠道？比如教育厅出台一个政策，如果某学者在CSSCI发表20篇论文，或者发表10篇SCI论文，就直接评为副教授。

   也许有人要说，现在好多高校将职称评审权下放了，教育行政主管部门不应该干涉。但我想到了一个不太恰当的比方，美国在干涉他国内政时有个理由：如果隔壁邻居喝醉了拿刀杀老婆孩子，你还不管吗？

   

                                 2014.4.22 俞立平 于宁波

 

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