一个博士同学很久没联系了，他是化工专业的，当时他2年半就发够了小论文，写完了大论文，但学校要求至少3年以上才能够申请答辩。他出去到一个公司打了半年工，然后回来答辩毕业了。毕业后去了三一重工，第一年起薪18万，三年后他的年薪达到了25万，考核压力也不是很大（企业重实用、重技术，对论文要求远没有学校这么高），我觉得这样很好了啊，很不错的工作了。

很久没有和他聊过了，最近在QQ上问了一下他的近况。

他回答说：“我离职了，回到了湖南一所三流本科，年收入还不到以前的一半，而且每年要求发表若干篇SCI（化工专业要求比一般工科还高点儿吧）。”

我又问他：“那么你为什么要离开那么好的国企？”

他回答说：“因为国企的好多领导都是本科学历，他凭什么来领导我这个博士？”

企业可能更重的是能力吧，但是以这个理由离职国企回到这些三流本科，我个人认为——确实很不划算。

我以前面试过一家所谓的国家示范型高职（最近听说要升级为职业大学了），他来我们学校宣讲的时候承诺的安家费、科研启动金都是骗人的，收入和学历关系比较小，主要看职称，他们领导认为职称高的能力就强，高职更重能力，所以他们的高职称、教授一大堆都是专科、本科，这些人很多都是处级以上干部。可是他们真的能力很强吗？我看未必吧——很多人的所谓高级职称、教授，水得一塌糊涂，都不知道他们是怎么混上去教授、处级的。甚至很多人还喜欢酒桌应酬，那么他们所谓的能力是指的应酬能力还是什么？难道还会是学术能力、专业技能？你博士去了不会受到他们的领导和压制？

博士毕业后，我本人辗转也经历了几所三流二本（都位于地级市），自己能力有限，也去不了一流、二流工科院校。这些学校天高皇帝远的，学校领导完全把学校当做了自己的自留地，学术生态、学术环境，简直是一塌糊涂。这些所谓的高校领导、专业负责人啥的，本科也是三流本科，有很多还是本校毕业的，混了个软件工程硕士文凭，小论文（期刊论文）花钱买，大论文（毕业论文）找老师代写。这样他们不仅混上了高职称——教授，很多还当了二级学院的院长、书记啥的。他们不一样在那里领导所谓的新进博士？有的情商高的还能听进去一些新来的博士提出的建议和意见，那些情商低又喜欢独裁的，所有的政策都是他们自己拍脑袋想出来的（也有可能是抄袭985高校，但是不会思考自己和985高校的区别，直接照搬人家的培养计划、考核政策啥的），而且还从来不会拿出来讨论，或者拿出来讨论一下，但是没用，他们自己早就决定好了，最多给你看一下而已，然后直接通过。谁反对或者提出任何意见都没有一丁点儿的作用。

其实前几天也看到网易上一篇文章，建议博士毕业不要去这类高校。但是现在博士越来越多、越来越卷。这些高校一样能招到很多博士，我就不明白，为啥中国的博士那么喜欢进高校，都认为企业不适合博士。但是企业也需要创新吧？我们国家还经常提出产业升级之类的，难道企业不需要高层次人才？所以从国企来这类三流本科，其实真的不划算。因为这些三流本科的行政环境、学术生态实在是太糟糕了，可能会毁了你的一生，让你一辈子在学术上、专业业务能力上再无寸进。除非你不在乎收入，真的想躺平了。因为这类高校目前还没有实行非升即走的政策。