在吕老师博文“中国人，你为何不创新？（二 传统文化影响）”（网址：http://blog.sciencenet.cn/blog-210844-795013.html）后，我留言道：

[43]李宁  2014-5-16 12:34

好文章好思考！
跟武夷山老师一样，我也认为传统文化对创新而言是个重要因素，但远不是决定性因素。我个人认为，阻碍创新的中国传统文化，首当其冲的是等级观念。师徒之间，长幼之间，上下级之间，官民之间，以及中央与地方之间的各种约定俗成的服从和敬重，于创新是不利的。

我在博文“一流大学与平常心”（http://blog.sciencenet.cn/blog-71485-764371.html）里，也从另一个角度说到了相关的观点。

这篇博文不讨论等级观念是如何妨碍创新的。写下此文的目的，是用两个我经历的实例，来说明等级观念是如何无处不在的。

两三年前，我回国参加一个本行当学会的学术年会，在南京。会议前，收到会务组的通知，说如果要在会议地点预订房间的话，请尽快通知他们。我随即就给他们发了电子邮件，请他们帮我预留一个房间。貌似一切都没有问题了。

然而，当我千里迢迢赶赴会场的时候，在注册前台，才被告知会议地点的房间已经没有空余了，会务组把我安排到车程十几分钟以外的一处小旅馆。我不是唯一被安排过去的，还有一些年轻人也住在那里。房间的条件不好，有异味，但我觉得没有什么，住两天而已。

意外的是，会议期间，我跟一个朋友聊天，才知道他是住在会场所在的旅馆的，而他预订房间的时间比我还要晚了几个礼拜。没有遵从先来后到原则的的原因只有一个，就是他是学会的理事，而我只是个参会人员。

去年我在美国参加我们学会的年会，在华盛顿DC。这次是我迟迟没有预订房间，结果只能住在距离会场要坐好几站地铁的旅馆里。在这个旅馆里，碰到一个同样参会的老美。聊天后才知道，他还是会议一个session的主持人。我问他，怎么没住在主会场，他说自己预订房间的时候主会场已经订满了，只好自己多跑腿。

还是当年那个南京会议，会议结束当年晚上，是会议提供的晚餐。我因为在一个朋友房间里聊天耽搁太久，下到餐厅的时候，晚餐就要开始了。两张大圆桌还有不少空位，正在我我刚要坐下的时候，看见了桌子上很醒目的标识：“学会理事”。原来这是给重要人物预留的席位。我只好悻悻走开，去找适合我坐的地方。那天也巧，除了那两张给理事预留的大桌子之外，其他所有的桌子都已经满员了。我转了一圈，没找到地方，心想算了，自己另外找地吃饭吧。幸好这个时候，身边有人拉我一把。我一看，是老朋友LM。LM了解了我的窘况，去叫服务员在他身边加了把椅子，我才算坐下。我注意到，整个晚餐会，理事专席一直有不少空位子。

我个人并不反对给理事领导们留专席。我只是觉得，在晚餐席位相对紧张的情况下，会务组应该做好统筹工作，不应该为了保证理事们有专座，而让部分代表找不到就餐的位子。

餐会间，理事席的领导们专程到每一桌代表那里轮流敬酒，杯觥交错，笑语连连，一片祥和。