6月30日是多数学校统计就业率的一个节点，管学生工作的辅导员和书记不容易啊，就业率是个评价标准呢。到了毕业的季节学生却没有真正就业可不是好玩的事情，很多人为你们着急呢。

       1）主管学生就业的职能部门和二级单位主管学生工作的副书记们，时刻动员和挖掘就业机会。每天搜集招聘信息给未就业的学生推荐，可学生们不着急啊。

     2）上级部门只要就业数据，口头的，书面的包括签了三方协议的。就业比较差的某些单位就把责任和压力落实到辅导员身上了，这就出现了此前曝光的“被就业”的情况。

    3）学生找工作也是有选择的，不想随便找个工作，工作环境，待遇等还是要考虑的。加班的不要不要的，要工作环境轻松，薪水还要高，节日要照常放假的。

    4）还要一些学生要考研二战的，研究生毕业还要考博的，不达到理想的学校不罢休。

   5)还有一些家庭条件不错的同学，家里不想让自己孩子那么累，再玩一段时间不要紧，啃老呗。

    6）薪水待遇高的单位要求也高，多数学生达不到，想去却没达到要求。私企单位给机会却很辛苦，不去不去的。

       有领导说研究生指标分配要和研究生就业状况挂钩，我想还是有道理的。虽然就业是一个复杂的工程且和经济大环境有关，不过，素质高了就业机会也就多了，视野宽了也就能把握目标，按计划努力奋斗呗。

    那些离校了却还没就业的同学，祝你们好运。