因为要找一些证明，这两天就呆在学校的人事处久了一点；感触颇深啊。首先就是不能拼爹，那就选个应用的专业，有一技就不愁。

     最震撼的是一在德国取得心理学博士学位的应聘者，竟然要被转到应聘辅导员；还说最起码有编制，不错啦，那些好学校的辅导员已无编制了。也许是因为在我心中能取得德国博士，真的很了不起；看到这样的态度总是心里不舒服。

    无意中看到最近一段时间的求职信件，对还没了解国情的我冲击蛮大的。

    先说求职邮件，这些硕士博士的求职信有最起码10%的是空白，连“请看附件”都不写；50%的只写申请什么岗位等寥寥数语；而只有20%的是完整的邮件。可能大家觉得重点是附件里的简历，邮件这种无聊的礼仪是可省的。

    再说简历，最起码60%的都是堆砌，毫无重点突出自己为什么适合该岗位；一看就是群投，而不是特意修改发给单位的。看来大学里关于如何写简历的教育欠缺啊，估计负责就业的老师大部分没混过企业。

    最后，看到这么多优秀的硕士投简历去应聘两年后才能有编制的辅导员和行政的岗位很是惋惜啊。也许人各有志，但是我相信他们去企业的话，对个人和国家的贡献会更大。如果各个产业都有阿里和华为这样的企业，那各个专业的人才绝对能做出更好的成绩，而不是去当孩子王。这让我想起一个朋友，山东的，他们的高考竞争太激烈了，他犹豫一道生物题没做好没考上清华，而去了山大，然后又去985高校读硕士，在很好的SCI期刊发过文章，；只是不想读博了，可是企业求职遇到了困难，只得回高校当实验员；他和我说，他狠狠生物，因为生物才导致他差那么1～2没上清华，否则他现在的生活绝不是这样的。

    希望需要高学历人才的各行业的大企业躲起来，让这么多优秀的人才去各个行业做更大的贡献；而不是三岁入园，终身混迹教育事业。