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前些时日整理自己的资料准备年底总结或者以后备用,恰逢我们单位网络开通了ISIweb上的引文搜索,我就顺便搜了搜自己发表的英文文章,结果其中一篇有幸被引用一次。点开一看,嚯,虚荣心得到了不小的满足阿:引文作者是同领域的三个国际级专家,简称“大家”;而且这文章发表在比我原文还高一级别的杂志上,十足臭美了一通阿!虚荣过后想看看“大家”是如何引用我的小文的,是一段话后括号里的十几个人名中的一个呢,还是单独引了什么结果结论,是赞同赞美呢还是批判做反面典型呢?
所幸俺们这嘎达也能下载到全文,文章很长,所以打开搜索功能先看我的名字在那圪塔出现了。零点几秒后出现了结果,定睛一看,激动啊再次,居然单独那么一小段哪!待心平气和后仔细“赏阅”后,不禁感慨万千阿!
首先,“大家”就是“大家”,不服不行,即概括了我文中与他的文章相关的结果结论;其次,“大家”更是那么措辞得当且含蓄地提出了一点不足,而他的新近研究恰有可能弥补这个不足,只要我当时顺便测量一个简单的指标,我的这个研究又增色一点啊。
而让我越发自惭形秽的是,我这个研究论文之所以能发表,我想主要原因之一就是我推翻了一个90年代提出的假说当中的一个小分支结论,而之所以敢于挑战权威,是因为我发现假说提出者没有直接测定一个指标,而这个小结论恰恰与另一假说相矛盾,因此我直接测定了这个指标,证明他的结论确实不对。虽然我这次被“大家”提及的结论并没有完全错误,只是不完整,但是犯错的模式是一样的:知识面的不全导致对某些指标的忽略,并进一步想当然地下了结论!
综上所述,我觉得这次文章被引让我受益良多,实现了我和“大家”的跨时空交流,也让我对当今影响因子至上、引用频次为尊的污浊环境有了清醒认识,那些东西虽然是管理层当前最好的量化指标,但不是我要刻意追求的!
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GMT+8, 2024-12-29 09:13
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