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博士跳楼与土鳖不得入内——哀民生之多艰！
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近日，两则关于博士的消息热闹起来了，一则是关于某985大学人才招聘启事上，打出了除极少数学科外，境内博士一概免谈、不得入内的金字招牌，让人唏嘘不已，真感叹世道苍凉、人心不古。另一个则是某大学博士为了能答辩，通过跳楼这个高危险的行动促使导师（学校）满足其心愿，以前我们只听说博士学业科研生活等压力过大，跳楼跳河自杀、中途退学的，而跳楼为答辩还真是第一次所见，该博士能够创造性地把民工讨薪的手段移植过来，也算是博士学习创新的一种手段啊！
调侃归调侃，我们大多数科研工作者，有良心的人士也都为这些天子骄子中的佼佼者——博士群体的不幸而表示同情，更有许多人士对当前社会的病态进行了分析。而博士就业难、生活底层化、发展难只是众多中国民生问题的冰山一角。
君不见，现在的企业的文化核心基本上就是奴才文化、角斗士文化，员工在企业中就是一个机器上的零件，或者就是一个机器而已。女的当男的用，男的当动物用，一旦生病、工伤、怀孕等则一脚踢开。即使对于那些有工作的员工来说，主人翁地位永远只是口号，而将来连这个口号都要封杀。他们没有自由，必须讨好上司老板，才能生存，而且为了生存，又必须和其他同事进行你死我活的斗争，才能混口饭吃。目前大量的蚁族、蜗居、民工、教师中的弱势群体只是其中的突出代表，他们虽然处于青春年华阶段，但是神情呆滞，双目无光，为国做贡献、为四个现代化建设而奋斗终身的口号早已抛到九霄云外。
在如今的招聘中，各种奇怪的要求层出不穷，比如查三代的逻辑匪夷所思，而对一些女性要求诸如年龄、身高、长相、陪酒、三围等及其苛刻，但对于薪水待遇则又十分吝啬，招聘的老板都巴不得所有的员工能够专业能力天下第一、业务素质天下第一，爱心天下第一，最好能够自己带上米饭钱来为其免费义务劳动终身。资本的匪气和霸道是司马昭之心，路人皆知啊！
造成如今的就业难的问题，不在于大学生过多，博士过多，实际上他们整体数量仍然过低。关键是中国产业链的层次和结构问题，要改变如今的就业窘境、资本的匪气和霸气，既需要相应的就业法律法规的实打实的支持，也需要对产业结构进行调整，对产业链进行掌控，更需要对国进民退的现状做一个大的调整。
https://blog.sciencenet.cn/blog-366247-289853.html
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调侃归调侃，我们大多数科研工作者，有良心的人士也都为这些天子骄子中的佼佼者——博士群体的不幸而表示同情，更有许多人士对当前社会的病态进行了分析。而博士就业难、生活底层化、发展难只是众多中国民生问题的冰山一角。
君不见，现在的企业的文化核心基本上就是奴才文化、角斗士文化，员工在企业中就是一个机器上的零件，或者就是一个机器而已。女的当男的用，男的当动物用，一旦生病、工伤、怀孕等则一脚踢开。即使对于那些有工作的员工来说，主人翁地位永远只是口号，而将来连这个口号都要封杀。他们没有自由，必须讨好上司老板，才能生存，而且为了生存，又必须和其他同事进行你死我活的斗争，才能混口饭吃。目前大量的蚁族、蜗居、民工、教师中的弱势群体只是其中的突出代表，他们虽然处于青春年华阶段，但是神情呆滞，双目无光，为国做贡献、为四个现代化建设而奋斗终身的口号早已抛到九霄云外。
在如今的招聘中，各种奇怪的要求层出不穷，比如查三代的逻辑匪夷所思，而对一些女性要求诸如年龄、身高、长相、陪酒、三围等及其苛刻，但对于薪水待遇则又十分吝啬，招聘的老板都巴不得所有的员工能够专业能力天下第一、业务素质天下第一，爱心天下第一，最好能够自己带上米饭钱来为其免费义务劳动终身。资本的匪气和霸道是司马昭之心，路人皆知啊！
造成如今的就业难的问题，不在于大学生过多，博士过多，实际上他们整体数量仍然过低。关键是中国产业链的层次和结构问题，要改变如今的就业窘境、资本的匪气和霸气，既需要相应的就业法律法规的实打实的支持，也需要对产业结构进行调整，对产业链进行掌控，更需要对国进民退的现状做一个大的调整。
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