年终总结是必要的，因为人很容易在一天又一天的忙碌、琐碎、日常中迷失目标与方向，往往一年下来，一想，自己也没闲着啊，但似乎也没做出一些拿得出手的东西。博客是个好东西，可以帮助我们做年终总结，可以设定目标，起到类似于曾国藩所谓师友夹持的激励约束作用，毕竟话放出了，flag立了，明年年底，好歹有个说法。

今年做的事情大概有：

一、课题与报奖

2015年主持的国基结题。

新报国基1次未得，其余课题也懒得去报了，因为没人手做，得了反而压力过大，对身体不好，毕竟健康第一。原因想了一下，可能是题目没设计好，因为国基现在采用算法匹配专家。21年改一下继续报。

申报省级社科奖未得，原因可能是报奖的学科领域没选对，选了一个过于冷门的领域，本以为竞争小，但没有想到过于冷门，可能在和其他人多的领域pk中被无视，根本没有机会。

二、论文

期刊论文第一作者兼通讯作者发表1篇SSCI，1篇北核，普刊6篇（基本上都是2019年写、投的）。

本年度论文新写八、九篇，当然都是文字性、思辨类论文居多，不然很难自己一个人为主完成这个工作量，其中有两篇被普刊录用2021年发表。

论文主题有自组织同行评议、论文发表系统创新的，也有组织管理、人力资源管理的。自己2003年硕士毕业到高校工作后，各种原因（比如工作关系、博导兴趣点），做的东西太杂，有高等教育管理、有科技管理、有人力资源管理，非常不聚焦，这是一个很大失误，必须focus到一个点，不断挖坑。目前自己也算挖了一个小坑即自组织同行评议和论文在线评级平台，围绕这两个概念，发了十多篇文章（SSCI两篇，中文若干篇），国内外有十多人发邮件索要全文，谷歌学术有几次欧美他引。论文在线评级平台、自组织同行评议本身是很简单的两个设想，只是由于其涉及到论文发表、同行评议方式这两个学术界敏感点的变革，可能会产生较大后果，当然，是否如此，需要时间来检验。

报纸文章写了几篇，但只发了一篇，呼吁国内学术专著积极实行开放存取出版。和一家出版社编辑谈到此事，对方完全没有概念。另外一篇文章，一家北京报纸的编辑打电话说，观点挺好，但有点激进，涉及方方面面太多，所以还是不发，这个激进观点即博主提的限制高校发文年度数量，一个人一年最多一篇的政策建议。管理部门直接限制论文年度统计数量，那么剩下的还愿意每年多写文章的人，基本上都是对科研有真爱的人了，从而减少科研浮躁。

http://blog.sciencenet.cn/blog-67942-1232196.html

三、著作

将15年国基的思考形成一本专著，主题是论文发表系统创新，书稿已提交出版社，2021年出版。

四、指导研究生情况

毕业学硕1名，MBA毕业4名，其中1名女生是2015级的，因为家人生病等原因，精力不济，一度想放弃，博主积极鼓励，加强论文指导，该生也非常用心，终于赶在学籍取消截止的前一年毕业。

招收管理科学与工程学硕3人，因企业管理硕士点校内优化调整掉，以后都带管理科学与工程学硕。招收MBA四人。

五、社会服务与学术交流

接到江西科技厅的课题评审邀请，因时间关系未去，现在小孩初中，各种接送，家里人手紧张，很难脱身。

可能是性格原因，也可能是以前开会相对较多，现在不太喜欢开会，觉得意义不大，毕竟感兴趣的东西网上基本上都有了，纯粹聊聊天，交换一下微信之类的，也难形成实质性合作与交流。当然，偶尔在学校闷了，出去开开会也可以。

六、心态与做事

2020年是不平凡的一年，根据大咖们的分析，很可能是全球政治经济格局大转折的一年。我等small tomato，只能顺应时代大潮，而不能引领，但2020年对我自己也是不平凡的一年。不平凡在于：心态与做事的重点和以前相比，开始明显不同。

心态上，恰恰是40-50之间的年龄，站在人生旅途的中点。一方面难有30岁年龄段的干劲，另一方面却也还没有到50岁可以马放南山的年龄（在省属高校，很多教师五十岁就基本上处于养生状态了，尤其是非正高群体、女性群体）。

做事方面，正高已经七年，各类研究生也带了十年，另外，由于平台以及自己做的方向难在同事中找到共鸣者，不能形成团队，因此这么多年都是自己单干，研究生做一些数据收集处理的事情，构思、写作大部分都是自己完成。由于此种限制，主流的学术圈那种玩法自己不可能，主流玩法即有团队、有研究生最好是博士，以及同一个方向的讲师或者副高，则可以批量出文章，然后报课题、拿奖、报各种人才帽子与基地之类的。因此，希望做自己真正感兴趣、同时可能对社会或者自己做的领域有影响的东西，这除了个人能力与积累是否具备之外，更需要持续思考和集中精力，比如一年就一篇文章，而不是以前批量式七八篇，甚至更多，从数量转移到质量。质量的评价标准，不是期刊的影响因子，而是论文的观点与内容本身。当然，能兼顾期刊影响因子与论文内容本身更佳，毕竟高影响因子期刊，关注度比普刊高得多。

七、2021年做什么

工作方面，重点围绕期刊评价（掠夺性期刊评价/期刊分区）、组织管理完成以下工作：【1】报1次国基（组织管理领域）；【2】静下心，2021年只新写1篇论文（组织管理领域），不再多写；【3】继续完善、营销论文在线评级平台与自组织同行评议概念；【4】指导学硕，围绕期刊评价、组织管理中的目标设定博弈、高管薪酬问题，分别完成并力争录用三篇北核论文。

生活方面，和朋友出去走走看看，放松身心。

岁月不居，时节如流。过往不思，未来可期。最后，祝大家happy 牛 year！

                                                                                                                  2020.12.31 桂林