《一个企业家的理想》

一个企业家的理想2

曾泳春

（澳洲某酒庄）

       段老板年轻时开始在家乡创业，到了中年，企业办得有声有色，就想着往外发展。他想把企业搬到上海，至少是苏州的经济开发区。正琢磨着，当地官员听到了风声，就赶紧来了，许诺了很多扶持条款，包括很低价的土地让段老板建新厂。段老板于是就留在了龙口。

    6年多前我因为和段老板商讨造机器的事去龙口时，他正在大兴土木建新厂房，很高兴地说建了一座四层的实验楼，以后可以在他那里做实验研究。他说现在需要的是人才，他得招人才。但这么多年过去了，段老板的企业从旧厂区搬到了不远处的新厂区，甚至他自己都已经在德国开始了新创业，想招到龙口总部的人才却始终没有来。

    段老板说他肠子都悔青了，悔不该当初因为那些优惠条件留在龙口，如果搬到上海，什么样的人才招不来呢？

    段老板的手下干将多是当年跟着他从原国营厂子里出来的，这些搭档跟着他干了这么多年，也老了，该补充新人才了，可新人才硬是招不到。他从龙口带了名工程师去德国，那工程师都五十多了，办工作签证费老了劲了。他也曾试着从德国招人，但好像也没找到称心的，我估计从德国招人和从国内招人，工资差别巨大吧。

    我其实曾经给他推荐过两个学生，一个博士一个硕士。那个博士当年并不是我的博士生，那时我还不能带博士，就请别的导师的博士生帮助实现idea（他的导师那时似乎没什么好的idea给他做），于是我贡献idea给他的博士课题，和他一起完成课题——哪个青椒不是这么过来的呢！当然我也发了不少（应该说很不少）津贴给他。想来姐还是有钱过的，那时有钱且手头只有两、三个硕士生，那曾经是相当的大手大脚。

    言归正传。那个博士（生）非常优秀，理论、动手样样参与，人也真诚可靠，我和他合作那几年都很愉快。因为机器的事，他也和我去过龙口，就和段老板认识了。到毕业前，段老板提出让他去厂里实习几个月，于是他就去了。去了两个多月吧，极其挑剔的段老板对他爱得不得了，他的评语是这个博士谦虚好学，能和工厂技术人员一起攻关，还能对他们进行理论培训。段老板非常希望他留下，学生也觉得可以留下。但学生的爱人却不这么想，她当然希望他们在大上海舒舒服服地生活。于是学生回到上海找工作，经过层层面试进了大外企，在上海买房生娃，过上了一般优秀人才该过的日子。

    段老板痛失了这个博士之后，对其他人更看不上眼了。我的一个硕士正好是烟台人，毕业前夕突然跟我说想去段老板那里，我就推荐他去了。可惜的是两人一直磨合不好，过了大半年，学生离开龙口去青岛，再后来又央我写了好多次出国推荐信，如今去了美国读书。段老板说交流时这个学生不能领会他的意思，但我知道他心里是念念不忘那个博士，处处拿他来比。后来他从别的地方又招过一些研究生，都不入他的眼，嫌学生死读书、不灵活。

    其实这么多年和段老板接触下来，我知道这个老板并不好相处。作为从零开始创业的老板，他吃过很多苦，自然对成本非常在意，自己就没有享受的概念，更不可能给员工享受的机会。而像那个进了大外企的学生，除了身份光鲜、薪水不菲外，至少出差住的是好酒店，公务吃饭进的是好饭店，和在龙口的厂子里与技术工人一起打拼的日子完全不可同日而语。但段老板说的一段话我是赞同的，他说他原本是想好好培养这个学生并帮他打算好未来的，希望他在龙口的总部锻炼几年之后，去德国主持业务，这样学生两口子都可以在欧洲发展。段老板说：别看上海的外企现在光鲜，其实进去了也就是一颗螺丝钉的价值而已，得不到全盘主持的锻炼，而且养尊处优久了，就失去了奋斗的动力。

    想想也是这样的。去年某一天段老板忽然很兴奋地从德国给我打电话，让我猜他遇到谁了。我当然没猜出来。他说是那个学生，出差到德国，竟然在欧洲的某个街角相遇了。学生恐怕早已想不起几年前他曾经穿着满身油污的工作服蹲在龙口某个车间地上和工人们一起奋斗的青春时光了。

    段老板还是不停地要我给他推荐人才，我想了个方法：给他输送专业硕士生。专业硕士生是2年学制，要求下厂实习半年以上，算是国家卓越工程师计划的产物吧。我原本是不招专硕的，觉得把研究生放到厂子里会很担心，特别是女学生，谁知会出什么事呢！这次有个专硕生表明自己愿意去，我也根据我了解的段老板的眼光挑了一下，就决定先送一个研究生过去实习。

    段老板很高兴，他是个很仔细的人，且这几年在德国接受了一些企业的理念，所以接受学生的仪式搞得有些隆重，又签保险协议又签保密协议，我怕他还给学生来个工资协议，就说看着给就行了，关键是学生学到东西顺利毕业，你挑人才。

    我真心希望段老板能早日招到彼此默契的人才。