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【转帖】自信，人才及其它
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一篇很理性、深刻、耐人寻味的帖子。来源：http://www.ncku1897.net/
〖enming〗
总是潜水，心里总觉得欠了点什么，这次借机谈一下我工作几年后体会到的一些观点：
一，自信从何而来。排名第三不会让浙大学子产生自信，甚至第一也不会。大师大楼大学科大专项也不会让浙大学子有自信，那些只是让浙大领导有自信。浙大学子真正的自信来源于他们的辅导员，他们的每一个授课教师的素质。他们是塑造浙大学子自信的一线工人。
二，什么是真正的自信。理性的思维，乐观的生活态度，执著的生活理念是组成自信的三个元素。其它所有的外部评价只是自信的副产品。浙大学子要想成为世界一流的学子，不在于他在浙大能发CNS，也不在于他的老板是世界top1，而在于他有没有世界一流的素质和信心。
三，关于人才引进。人才是为系统服务的，引进人才是为了优化系统。现在国内很多地方搞反了，系统在很多学校开始为人才服务。为了人才，系统可以变形，可以变性，这种系统一定是不稳定的，因为人才本身就是不确定的并且极易流动的。这种系统出来的产品比如学生一定是非理性的，因为一开始他就在漠视系统，漠视规则的环境中成长。
四，关于人才培养。首先人才是个软的东西，不能用头衔，论文及出身来丈量，这些只是人才的毛发，不是人才的躯干。其次我不喜欢用人才这个词称呼我心目中标准的浙大毕业生，因为人才这个词已经和平等的理念相悖，也因为我觉得浙大学子首先应具备的素质不是我前面提到的自信，而是平等的理念。这是一个关系到中华民族能否真正复兴的元素，可是在很多大学的培养大纲里抹掉了。
五，最后，我想说，大学不是公司，也不是英雄俱乐部，那些排名，牛人，CNS还有基金，只是领导们的游戏道具。我们为应该多关心浙大毕业生的幸福指数，关心那些优秀毕业生的人生经验，我所说的优秀并不是指他拥有显赫的头衔，而是指他的丰富的心灵。然后反馈给我们的学生，反馈给学校，以改善培养方案。
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