离开校园

一眨眼，两年的时光已过去，还记得两年前，从学校毕业，小福跟舍友告别，拉着行李箱离开学校奔赴职场的情景......

那天，天气不太好，下着大雨，老天好像很照顾这种离别的忧伤；一点多的火车，硬是拖到十二点多，还是依依不舍，拉着行李，舍友送到楼下，那天离校的学生太多，再加上下雨，出租车很难打到，只要与人拼车。在等车的时候，问舍友，离开学校，你还会再回来吗？舍友两眼透过雨幕，望着高高的寝室楼，一语未发。是呀，谁不想再回来呢，三年的欢乐、忧伤、感动、烦闷，还有那生活中的点点滴滴，谁又能够一下全部忘记。

与舍友挥手相别，透过出租车后窗望着在雨中的舍友一点一点模糊，这一别，再相见真是遥遥无期......

菜鸟初入职场

一个人拉着行李走在北国冰城的大街上，孤苦伶仃，举目无亲，当时身上就2000元钱，无奈先投奔好友，在学校寝室住了半月有余。

初入职场，菜鸟一个，对于所有办公室的事情都是新鲜事物，而自己更像一个刚离巢学飞的幼鸟，想欲高飞，跌跌撞撞。一周有余，同事基本熟悉，和谐的办公氛围，让我不再有刚入职时那种缩手缩脚。前期，工作不太忙，就是熟悉工作流程和工作状态，整体工作没有处于饱和状态，现在回想起来，感谢这种尚且不饱和的工作状态，让我能够逐渐适应，不至于对简单枯燥的工作产生厌恶感，另外感谢这种宽松的工作氛围，让我能够有实现基本理想的想法，在这个平台上能够按照自己的想法去研究技术方面的事情，也让我能够从一个小白迅速成长起来。

初入职场，肯定会有各种不适应，有这种感觉是正常的表现，如何消除这种不适应，最关键的事快速融入这个圈子，让每一个人了解你的性格和态度。初入职场，不要过于表现，因为，再小的单位，也会分成各种派别，各种山头，有人的地方就会有江湖，小白一个，稍微不注意，自己怎么死的恐怕都会不明不白。所以，入职第一个月，首先要做的是快速融入同事大群体，中立不站边，虽然不能够每个人关系都处的很好，但是作为局外人，都能够看清每个圈子的利益关系，到时候再选择站队也不晚。初入职场，要有一个好态度，遇到同事微笑打招呼，不管他人如何冷冰冰，保持住这种状态，俗话说不打笑脸人；上班期间没事帮同事打打热水，倒到垃圾，有好东西跟同事分享一下，这样你能够很快融入进去。

关键字：少说话，多做事，勤观察，笑脸迎。

单位搬迁记

七月份开始，工作有一个月，公司开始整体搬迁，从一个高新区搬到另一新建高新区，有了自己的生产车间，这个单位似乎每个人都忙起来了。

随着单位的搬迁，学校寝室也住不下去了，单位允诺的员工寝室也没着落，只好寄居于同事家，开始了借宿寄居的生活，这一段生活在职场中也留下了浓重的一笔，交了个朋友，获得了认知。

单位刚搬过来，很多事情，人手又不太够，工程设备又接触了一些，每天除过常规工作，就是钻到车间研究设备，跟师傅混，了解GMP认证的一切知识，加班加到很晚，整个阶段，虽然很累，但很充实，学到了很多，也意识到团队协作的重要性。这段时间还遇到一件趣事，2013年11月份，哈尔滨大雾，真的是五米开外就见不到人了，整个哈尔滨笼罩在大雾中，一个人稍微不小心，走路都会走丢，那天加班很晚，通勤车开着警示灯，摸着道牙子慢慢行驶，结果还是不小心走错了道，原来一个小时就到家，那天整整开了四个小时。

设施条件不完善，单位领导和大家一起并肩作战，打扫单位，做中午饭，搬库房，虽然很累，但是整个过程都是很愉快的，没有人偷懒，没有人计较，真真见证了共同打天下的凝聚力，看到团队的力量。

关键词：团队和谐、勤劳任干。

职场升级

入职工作半年，稍有成绩，领导或许也看在眼里，在年底荣升为研发部负责人，手下也有那么两三个人，刚接触团队，对于管理一窍不通，在初期的管理工作中，苦不堪言，自己累得够呛，还没有达到良好的效果，团队看着也不是那么和谐。真应了那句话：不懂带人，你就自己干到死。

现在想想，刚开始带领一个团队，有新鲜感，总想面面俱到，自己能够把控一切，所以导致部员一头雾水，不知道怎么执行，自己很累，还嫌下面执行不到位。说到底，其实自己就是没有去培养一群解决问题的部下，每天填鸭式的安排工作，而自己去解决遇到的一切问题，部下不去思考问题的解决方法，怕出现错误。

带领团队，一个好的领头羊，最关键的不是怎么去执行细节性的事物，而是去努力引导部下去寻找解决问题的方法，去创建好的工作氛围，让部下有更好的积极性和创造性去解决问题，赞美每一个部下，每个部下都有自己的闪光点，通过赞美调动积极性，让部下不要纠结于过去，多向前看，少问为什么，多问怎么办。

通过一年的努力，研发部成为单位优秀部门，也逐渐壮大，自己也得心应手，有更多时间去思考部门的下一步发展规划，而不是陷在具体工作的泥沼里。

关键字：引导团队、聚焦答案。

后记

   两年的经历，才刚刚开始职场生涯，要学的东西还很多，在这前进的道路上，唯有如履薄冰、时刻警醒自己，才能更好的蜕变成职场达人！