今天早上上班路上听广播，说印度的客运铁路剪票员考试，录取率几千到上万分之一，为此印度还在各地专门设有补习班，考试内容涉及非常之广，内容要求 “比一个国家首相的知识都渊博”，包括地球最低点在那里？2002奥网女子冠军是谁？笑气的化学成份是什么？等等。 列车剪票员这样的夕阳行业还有那么多的人去考？那样的职业也需要那么多知识？是考过头了？还是学过头了？这样做是否在浪费教育资源？

看来，印度那里也是“千军万马过独木桥”式地考试，中国的学生也都是“身经百考”才能出头。考试，让多少人浪费了多少时间和精力；考试，有几多欢乐几多愁。。。不被考，又是多少人的期望？

考试是因为人多，人材多，机会少，需要“筛选”一下。可是，有多少人材就一次次被筛掉了？我不想讨论考试的合理性，我想考试的存在是有它的合理性的，不然 就会失公平。考试，是为了把机会均等一下而设立的。它很可能是把最笨的和最聪明的都去掉，取了中上等的。

我想讲的是从个人的角度如何尽早摆脱被考的局面？尤其是那些自信又出 色的人材。

策略一：不参加考试。凡是“千军万马过独木桥”式的考试都不适合有特色的人材，都是为了一定层次的一般人材准备的。如果你是“千里马”，在千匹马的竞赛中 你能跑开吗？能跑出水平马？还有，伯乐会去看千匹马的比赛吗？所以，策略之一就是要尽量避免参加“大型考试”，找到“小考”或“不考”的机会。

策略二：自设考场。要选择使自己出众的方法：是参加考试使自己“被出众”？还是自己设立擂台，请伯乐来参观而“主动出众”？总是去参加考试积累的是失败 感，失去的是信心，更是机会。寻找吃小灶的机会。比如，许多国内同学出国都是凭考试，托福，GRE等等，然后递入学申请。其实，如果你对那个学科感兴趣， 对那个导师感兴趣，你就应该不懈地设法直接和他（她）建立联系，用你的才华和努力感动他。如果你那样做了，哪怕你的分数比别人低很多，你的机会也不比别人 差。这，可能要比你花几年复习功课效果还好。因为从书本上学来应付考试的死知识在现实生活中可能需要的很少，比如我前两天的博文讲写，写，写，写各种文 献，论文，专利，项目申请，商业计划，市场计划等，许许多多都是学校和考试所没有涉及的。花在复习考试的时间越多，能花在能力积累的时间就越少。结果是越 考越被动，越被考就越不得不被考。

策略三：要主动出击，不要被动挨考。考出来的机会不都是好机会，考出来的人材也不都是最佳人材。如果你自认为有真本事，就该主动找显示本事的机会，本事不仅仅是知识。比如我们公司的总工程师Jeff, 设计iCubate技术平台从头到尾，他既精通机械，又知道电子，硬件，软件，光学，应有尽有。可是他几乎不能从大学毕业！因为他有一个很特别的“病”： 拼写非常吃力。普通的单词总是拼错，这在没有电脑实时更正错拼词的年代就是一个致命的问题了,也是他考试失利的原因。如果他不是主动找到我，多次反复地讨 论，用实际行动证明他的真正才干，他就没有参与创新的机会了，那我也失去了一个创新的机会了。

策略四：最大限度地利用考试已经取得的成果。如果你已经经过了一两次“大考”（高考，研究生考等），你就要最大限度地使用考试结果。不要反复地“被考”更 不要反复地被考同样的内容。

总之，要设法避免“被考”，尤其是大规模的“被考”；要设法得到小范围“被试”的机会。考，是动笔写出你脑袋里装了多少知识；试，是动身手展示你的全身 技能。如果你练得了一身绝技，那也要努力主动去寻找识货的人。

不过，如果你只是读得了一大堆没用的，泛泛的，“世界之最”之类的常识，那你也就只能当考试冠军了。热中于那样的考试，不管是主动的还是被动的，都不是上 策。应该设法尽早摆脱“被考”的局面。至少，要很少被考，越少越好。

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