真正的创新是另类的、独特的，而科技评价是一种管理工作，又是通用的，所以科技评价本质上是不利于创新的，这是一对有趣的矛盾，在这种情况下，小众评价、另类评价就非常重要！当然这并不是说科技评价不重要，另文讨论。

第一，单位评价。单位评价一直是有的，单位评价对个体的影响最大，如果单位的评价体系评价方法与自己所认定的不一致，你要完全忽视这种影响面临的压力其实是很大的。周围都是你熟悉的人，你想轻视无视单位评价很难。

第二，学术圈评价。这不是指同行评议，而是指学术圈里面的同行们对你的评价，你真正付出努力，做出一些成绩，大家还是知道的，真理正义总是存在的。好的研究官方评价不一定能够得到体现，但民间学术圈一定知道，这也正是论文的积极引用比较重要的原因。

第三，自我评价。就是自己坚持做正确的事情，而不管其他。有时政府评价、单位评价、民间评价等他人评价暂时无法肯定你的工作，而你又坚持自己是对的，不妨继续努力。我经常讲，当别人肯定你的时候，一定要反思一下，别太拿自己当回事；当别人不看好你，甚至否定你的工作的时候，一定要自己将自己当回事。

第四，无视评价。这世界上还是有不少纯粹的学者，科研的目的不是为了钱，不是为了地位，而是自己真的感兴趣，做自己感兴趣的事情，不管结果，将创新作为自己兴趣爱好的副产品，将名利作为创新的副产品。其实真正的兴趣即使辛苦，即使得不到他人的承认，也是没有关系的。

建议高校、科研院所等科研机构还是包容一些，这是科研的细胞，太重要了。

                                                                2022.2.16 俞立平