在你发完申请信以后一个星期内，如果老师对你有兴趣的话应该会有回信。一个星期没有消息估计就没什么希望了。之后的过程大差不差，大体上有以下的形式：
         一种情况： 老师问你是否确认对他的研究课题感兴趣。有的会附上他们实验室近期发表的文章，当然，想出去的话，文章暂时看不看，回信肯定说感兴趣；下一步就是要你的推荐信，据我所知，可以自己发，但是推荐信要有推荐人的签名。也可以之间让你的推荐人用自己的信箱发。我就是采用的后者，没什么问题。然后就会预约一个电话的interview，这是后你要下功夫喽，要把该老师发表的文章，尤其他课题相关的文章研读一番。不过，尽管如此，电话里聊的内容却不见得是你准备的。我和几个老师接过电话，反而问你研究生期间做的课题实验多些。还有，华人的老师会相对好些。可能直接就是中午对话，也可能显示英文后事中文。外国的老板沟通起来就比较吃力。
          二种情况：老师直接发了几篇文章，让你根据这几篇文章在有限的时间里写个proposal。剩下就努力的去做了。显示真功夫的时候，身边很多人说，这个老师不会是让你写个proposal，到时候拿着它去申请项目吧。呵呵，玩笑！不过，这个真的很锻炼人，唯一不好的地方就是有可能自己尽力了，但却达不到要求。不过，尽力去写就好。我当时将文献过了一遍，准对自己的课题有关的方面写了一个proposal，等要写完的时候发现，老师给的文献之间是有联系，只是针对一两篇文献来发挥自己熟悉领域的东西未免过于肤浅。紧张的很，因为临近最后两天才发现老师的用意。没办法，从新写~~~结果还是不错，在我已经接受其他老师的前提下海象挽留一番，给我时间考虑，看来对我的写的proposal还是很满意的。
          三种情况：直接发来个电话，让你打过去。如此，先大概看下人家做的那方面的。心里有个底，然后再打。一般情况下，这个老师做的东西就是你课题做过的。打电话过去只是问下具体的细节。同时还有可能有些时间上的困难，其实老师想招你过去，但是由于毕业加答辩的时间不匹配。当然这是个好的机会。我遇到的这个老师，之后我又发信问她~~~~，表明非常想去她实验室的态度，老师也会答应的。
           我所遇到的大体就是这三种情况，当然要推荐信是少不了的。所以找到知名的教授专家作为你的推荐人还是很有优势的。老师面试的时候也会问及你和推荐人的关系。
           另外，在和老师沟通是时候，一定要态度诚恳而积极，具体表现在写email的时候，及时回信，及时询问。对老师提出的要求表示赞同。想想，如果你是招学生的老师，你喜欢什么样的学生。

           待续…………

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