博主按：以下是2000年间呈送给中国科学技术信息研究所领导的一条工作简报。

新老交替任务基本完成，课题研究形成新的优势（2000年12月8日）

武夷山

一、新老交替

1997年，当原信息分析研究中心被“拆”之前，共有58人，其中53岁以上者20人，30岁以下者只有4人。人员老化、青黄不接现象非常严重。

近年来，我们加强了人才招聘和培养工作。1999年，引入4名硕士生，2000年，引入2名博士，1名硕士，1名双学士。目前，50岁以上者只有5人，而30岁以下高学历者有8人。另外，我们的研究环境对有志于研究工作的年轻人还是有一定吸引力的。已有即将明年毕业的北外日语专业学生要求毕业后来工作，且已经开始参加本中心的翻译工作。更有刚刚在美国结束博士后研究的高层次人才强烈要求来本中心工作。

新老交替工作已基本完成，过渡比较平稳，年轻的带头人发挥了很好的作用。

贾谦同志已连续两年获得XX科技进步奖，并在围绕中医药发展战略的软课题领域不断扩展，取得了可喜的社会效益和经济效益。2000年至11月底止，他一人获得的课题费或赞助费就达20万元，并且已获得2001年国家软科学课题1项，此课题将能从XXX等中药企业获得几十万元的赞助。

武夷山、XXX等已从事了3年的国外科普状况跟踪调研，获得国内同行的一致好评。张义芳主编的《国外科普工作要览》成为去年12月全国科普工作会议的正式会议资料。今年，我们再次从科技部获得10万元的科普专题课题费。2001年，有望在科普领域获得X万元左右的课题费。

二、继续争取从多途径获得经费

像贾谦这样，从软科学课题起步，逐渐扩大影响，渐而从企业界争取可观资

助的做法，过去在本中心还不多见。今后，要继续提倡这种做法，争取在拓宽经费来源方面走出新路子。

博主今注：百度百科的“贾谦”词条见以下链接：https://baike.baidu.com/item/%E8%B4%BE%E8%B0%A6/4092204?fr=ge_ala