科学网—cyn568的博文

凡有决策，必有失策

叶春浓 2026-9-26 15:03

01 哪里有决策，哪里就有失策某高管入职两个月就离职，给出的理由是与老板理念不同。作为面试官，有人认为他不善于处理人际关系，不应录用；有人认为他有主见，坚持自己的价值观，应该录用。你看，同样的事实，不同人给出截然不同的判断。开会表决，你举手赞同。可能并不是真的赞同，而是迫于群体压力，因 ...

576 次阅读|没有评论

用人所长，而非改人所短

叶春浓 2026-9-20 09:50

ToC产品颜值往往比功能还重要。最近我招聘了一位员工，他喜欢美术、练习素描十多年，我录用他就有“他会素描”的考量。最近公司一个团队要改进一个电池盒外观，拉我去开会，我立即想到这位同事。经过他几天创作，一个我认为有不错的电池盒设计出来了。为了防止我个人的偏见，我找其他部门几个同事来评价评价。一 ...

1047 次阅读|没有评论

我不是不在乎钱，只是不想在小钱上计较

热度 3 叶春浓 2026-9-12 15:52

昨天拿项目奖金方案找老板沟通。老板跟我说：“你是团队主管，奖金你也有一份。” 我回绝了，还跟老板说，如果团队做得好，我甚至愿意自掏腰包奖励同事。我向老板解释我的想法，并说过去我就是这么做的。但老板提醒我：不是所有人都和你想法一样，过去是过去，在这里要遵守这里的规则。前雇主好几次评价我：“感 ...

15287 次阅读|6 个评论热度 3

向牛马学习：与自己、他人建立更好的关系

热度 1 叶春浓 2026-9-5 16:13

最近看了一本很有意思的书，《像马一样思考》，副标题是 “一个非传统牛仔的人生经验、领导力和同理心”。本书作者格拉特・古利赫是一位驯马师，有几十年驯马经验。他摒弃传统驯马里威逼、恐吓的手段，转而和马建立平等的伙伴关系。不管是对待马匹，还是与人相处，核心是耐心、信任、尊重与善良：慢慢索取 ...

13022 次阅读|4 个评论热度 1

深圳，活力之都：如有选择，尽量到年轻人多的地方去

叶春浓 2026-8-29 11:46

今年三四月份选择工作，至少有两个机会，一个在江门，一个在深圳，我选择了深圳。原因之一是深圳是大城市，人多、企业多、机会多。下面是在深圳四个多月的一些见闻。 01 人才虹吸效应两年前，开通了深中通道，那时我还在浙江绍兴工作，当时我就想，换工作首选深圳，如今这个愿望实现了。四个多月来，除偶尔 ...

1330 次阅读|没有评论

用人所长的经济学原理：为什么“全能型”团队反而没有效率？

热度 1 叶春浓 2026-8-23 09:36

用人所长是德鲁克最重要的管理思想之一。早在1954年出版的《管理的实践》中德鲁克就提出：“ 对组织精神杀伤力最大的莫过于一味强调员工的缺点，而忽视他们的长处，不正视员工的能力，只怪罪他们的无能。企业必须把焦点放在员工的长处上。 ” 到1960年代，德鲁克出版了他最著名的一本书《卓有成效的管 ...

10269 次阅读|2 个评论热度 1

凡管控必博弈：为什么强管控的企业，很难长出第二曲线？

叶春浓 2026-8-16 11:51

浙江双童董事长楼仲平讲课时常说一句话：凡管控必博弈，凡指令必耗散。我们不妨从两个真实案例说起。离我家几十公里的珠海，有一家企业，董事长有“铁娘子” 之称。她行事雷厉风行、执行力极强，管理风格强势果决。可过去十几年，企业先后布局手机、新能源汽车、芯片等赛道，每次声势浩大，最后却都雷声 ...

1418 次阅读|没有评论

从台风“红霞”中获益：风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺

叶春浓 2026-7-26 17:50

风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺。台风、职业风波、金融风暴都是不确定、不可预测、不可避免的。我们要成为风越吹越旺的火，不要成为会被风吹灭的蜡烛。据天气预报，今年第12号台风“红霞”25日夜间至26日早晨在深圳登陆。安全起见，又怕封路误了周一上班，所以我周末没有回家。对于一到周末就回家的我来 ...

2362 次阅读|没有评论

为何要开辟第二曲线？

热度 1 叶春浓 2026-7-19 11:16

上个月，美的董事长方洪波在《思想耀岭南》系列视频上说： “光做家电，没有未来。”他接着说：“敢于自我否定，敢于去突破，敢于去创造一片新的天地。” 这就是企业开辟第二曲线的问题。前几天，一位素未谋面、交往多年的液压同行跟我聊及：现在大排量马达，被电驱替代越多，因为大排量反而电驱动更便宜。液驱被 ...

2656 次阅读|2 个评论热度 1

同样内卷，为何液压极少大规模裁员？

叶春浓 2026-7-5 06:38

做液压越久越迷茫？薪资低、内卷，到底算不算夕阳产业？要不要趁早转行？上周在我的公众号发布《离开液压六年半：新人难出头，它真的是夕阳产业吗？》（科学网同时）后，后台收到一些留言和私信，不少同行比较悲观：薪资低、价格战、内卷不休、市场持续收缩。这些困境，都是行业真实现状。但我更认同一位深耕液压 ...

7307 次阅读|没有评论

帐号		自动登录	找回密码
密码			注册

关闭 安全验证

cyn568

关闭安全验证