看到李侠的《工资、民生与不满的消解》博文,其中有一组数字:“截至2009-7-22,科网也就3018个博客,按照传播学的角度,顶多影响10万人不到,这点人气,是无法影响政策的”。由此想到,如何将科学网搞好,说几点拙见:
1、虽然科学网的人气不是很高,但其中的“金子”还是不少的。这些金子的提炼,需要花些功夫。比如针对集中的一些议题编辑决策咨询报告,向有关决策部门定期提交;或者从中进行数据挖掘和知识发现,将挖掘和发现的“点”再聚焦和凝练,再形成报告等。这些报告直接提交给国务院。这样做可以避免一群人整天嚷嚷,言论一直进不了决策者视野。这些金子的挖掘就好象是汶川地质中陕西师大研究生有预测一样,要专门进行,不能发现金子已经是马后炮了。
2、可以通过已经建博着进行推广。比如让自己的学生、同学、朋友一起加入等。这里比一些博客要空气清新。
3、网站管理员可以不定期进行一些“专题”引导。比如最近李小文老师的“关于回归1956年工资体制的设想”,受到热议。很多评论也很有见地,将其进一步讨论,便可形成一个报告。这个实质上可能是“高薪养研”“高薪养教”的改革突破口。
其他方面,大家可以发表看法。