现在高校高水平建设，很多学校提出要有标志性成果。

什么是标志性成果？

一些高校把增添几顶帽子，发几篇高大上论文，获得高级别项目和奖励作为标志性成果。其实不然。

有钱能使鬼推磨。一些高校挖空心思不惜重金海内外四处搜刮人才，但引进的人进来之后能否适应环境，尽快出成果则是另一回事了。甚至有的高校说引进十个，出1,2人才就可以了。这是一种浪费，是一种赌博。高校经费有限，把经费压在少数人身上，万一最后证明是个水货，不仅没达到预期，而且伤了自己原有老师的工作积极性。这种情况不是没有先例。科研不是打仗，真的需要什么领军人物吗？科学成果是科学家个人智慧的结晶，当然不排除实验性学科团队协作。但所谓的领军人才说到底还是科学家个人的智慧。科学家的荣誉不是靠行政封的，而是靠扎扎实实的工作做出来的。

高大上文章是唯SCI的具体体现。诺奖得主的标志性论文有的影响因子并不高。我们这些年在巨奖诱惑下的确出了一批高大上论文，但问题论文也随之增加。不能只看因子而忽视质量。原创性成果不是高投入就一定能带来的。

至于项目和奖励，有帽子的机会更多。评来评去也是在少数人圈子里打转，似乎有圈内分赃的嫌疑。很多省地级科研奖项更是难以服众。

改变思路，正确引导科研人员静下心来做事，远比天天空喊口号，制定标志性成果来的实在。