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回答一个难缠的问题【发表素材】
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一年多来，不断有读者问我：既然你发了那么多文章，为什么没有按照正教授引进？他们都觉得难以理解。还有的人冷嘲热讽，说我在科学网上挺高调的，怎么才评上副研究员。
这个问题非常难缠。你要我说什么好呢？说用人单位不识货，那岂不是和自己的饭碗过不去？而走到另一个极端，自我批评说我的文章都是垃圾，那岂不是自己打自己的耳光吗？思来想去，给出如下“妥当”的回答：
一个海外留学生在中国高校、研究所的“就业市场”谋职得到什么样的title，是一个有很多变量的函数：title = f(x1, x2, x3, x4...)。大学的排名是一个重要的变量，城市的地理位置和热门程度是一个重要的变量，这些请好好体会。这也是西方微观经济学供给-需求理论的体现：如果大家都想买一样东西，当然水涨船高了。第三个变量是你目前的title，如果你目前已经是美国Staff Scientist或者Research Assistant Professor，和别的没有固定工作的博士后一起申请中国教职，结果能一样吗？第四个变量是你发表的论文。有没有出过Nature, Science, Nature子刊？是不是第一作者？出两三篇JACS、PRL的差不多够副教授。第N作者文章基本不看。第五个变量是是否符合学科发展的需求，并不是出了几篇好文章就要的。这也是西方微观经济学供给-需求理论的体现。
博士后并不是达到教授的文章基本要求就能被一下子引进为教授的，达到还远远不够。竞争非常激烈，能进就不错了。再说，一个大学教授，不仅仅看发表论文，而且还看教学、指导研究生、申请科研经费，甚至还看得到国家奖励。也就是说，科研论文是重要的一部分，而不是全部的权重。更何况大家看到我的简历是现在更新的简历，而近两年前申请的时候自身条件当然和现在想比是欠缺的，因为人是自不断发展的。
一个大学要求严格是好事，要求越严格，越说明和国际接轨。另外，在我的心中，自己有对自己的要求：我要在各方面达到什么样的要求（比如SCI引用次数1000次，H-index=20）才对得起复旦教授的称号？确定了自己的目标，就朝自己的目标去努力。另外，我早说过，“生命是一段旅程”，在过程中得到的经历、体会、感悟、锻炼，比得到教授的title更重要。除了认真做事以外，没有别的选择。
另外，通过和读者的交流，我发现很多读者（海外留学生）对国内高校引进人才政策（包括留校和引进的区别、启动经费、岗位津贴、跟别人做和自己当PI的区别、考评等）还是非常不了解，这正如两年前的我。我没有义务，也不方便面面俱到地阐述。只想请这些读者（如果考虑回国的话）自己多找人了解了解。
后记：本文部分内容成为《关于出国做博士后和职业发展的问答》写作素材，发表在《科技导报》2011年第19期。PDF下载：2011-19-86.pdf
https://blog.sciencenet.cn/blog-71964-405648.html
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