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什么是优秀的教师?现实环境非常流行的一个答案是:博士+教授。其实,我会经常问自己,难道你真的不想成为博士和教授了?然后,内心那个小孩子(我叫她南瓜宝贝)就会马上跳出来,委屈地跟我说,谁不想啊!不是我不想,博士教授谁不爱,就像钱一样,没有人不喜欢名和利的。但是如果让我造假、投机取巧或者囫囵吞枣地去获得,那我是不愿意的。虽然时常担心,等自己顺其自然之时,可能已过了成为博士和教授的最佳年龄了吧,但有什么办法呢?谁叫我能力有限呢?又有自视清高的坏毛病。所以,我只有选择,在做自己感兴趣的事情当中去逃避了~
呵呵,知道我感兴趣的事情是什么吗?我喜欢做红娘,喜欢做嫁衣,喜欢看着周围的人因为我的存在而过得更好~哈哈,是不是一听这话就觉得我是一个傻瓜呢?呵呵,现在你明白了吧,为什么我把自己内心那个小孩叫南瓜宝贝的原因了吧!傻傻的南瓜~,可爱的宝贝~
知道我现在在做什么吗?呵呵,我组建了一个虚拟型的学习组织,我把她称为“企业智能研究联盟”,简称EISA。为什么叫这个名?哈哈,其实一开始我打算叫她“信息系统项目管理联盟”的,但是,最终我还是决定叫她“企业智能研究联盟”,呵呵,因为我是讲管理信息系统的,而企业建设管理信息系统的目的不是听听理论和方法,不是招些信管专业的大学生来镀镀金的,而是期望能实实在在地让他们利用好企业所投资的IT,能够系统化地管控好企业,最终达到提升企业应变能力、可持续发展的目的。那什么是企业应变能力。就是企业发现问题,分析问题,解决问题的能力。这种能力的核心就是企业的信息能力,不是单一的信息获取能力,信息传递能力,信息加工能力,信息控制能力,而是他们的整合,即智能 !
EISA从2010年构思,到2013年成立,再到今天,一路走来,经历了很多酸甜苦辣,我也在这个过程中,经历了优秀教师转变为异类老师~。那我是什么样异类老师呢?
一,喜欢跳槽喜欢炒领导鱿鱼。我是一个很有主见的,让领导很头疼的教师,只要在我可忍受极限内没有给我自由做自己认为有价值的事情的话,我就会走人。而且是属于那种可以挥一挥手,不带走一片云彩,只带走自己心的走法。所以,但凡被我炒过的领导最后也不太跟我计较,因为我要的只有自由~
二,读了两次硕士课程都不拿证。不是我不想拿,因为我实在说服不了自己,为什么要继续花时间去拿那个证。因为该学的我都学了,拿证要考的那些是我不感兴趣的,因为我工作和生活实践证明那的确是没有用的。不,不应该说没有用,在筛选记忆力好的能力方面还是有用的。虽然我记忆力不差,但我还是不愿意被别人牵着鼻子做一些损伤脑细胞,浪费脑力劳动的事情。
三,喜欢对学生放任自流。呵呵,这可能是我最不合格作为教师的一点。因为我从来不喜欢强迫学生做他们不感兴趣的事情,包括我所主讲的课程。我会尽心准备我的课程,真诚地跟学生沟通,但我决不想继续用点名,扣分等方法留住那些已经有自己感兴趣的事情做的学生。
其实,还有很多,估计我的学生们更有发言权,哈哈,今年暑假我又准备做一件比较另类的事情,就是鼓励一帮子想做点什么事情,又不知道该做什么的学生,一起做一个“智能花盆”项目。呵呵,其实,我们注意力不在这个“智能花盆”本身,而是想真正来一次CDIO实验。虽然在学校已经做了N次实验,但总觉得不够实在,而这次,我们准备利用暑假2个月时间,实实在在在现实环境中去做一次CDIO。哈哈,写到这我都有点忍不住地又激动起来。但我还是提醒自己,不要激动,激动不如行动~
呵呵,我会全程通过微信记录这次真实的CDIO实验,有兴趣的亲们可以加我微信观战:CUIT1333 欢迎各种拍砖,期待各种头脑风暴~
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GMT+8, 2024-9-2 07:24
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