为什么在现实中很多成群出现，如某个领域内，做东西的这些人都姓黄，院士中某个省份的特别多，官员某个地方的特别多，企业家某个地方的特别多。我自己想下，这是有一定的社会原因（在此不谈论水平的问题，因为这些是大家经常说的），其一，合作机制，如果一个人上去之后，其为了自己的利益，势必培养自己的嫡系，而这时候，地缘、血缘、职业源等等纽带将显示出来，其将拉一部分这些人上去，给其形成一个阵营，与外界对抗，争夺资源，保持自己地位的稳定，进而上升；同时有一部分与其具有这些关系的人，想上去，所以这样一拍即和，最终队伍逐渐变大，最终成群出现，最终我们看到的是一个整体，如某个地方的院士特别多。其二，就是竞争机制，即与看得着的周围人比较的结果，一旦某个地方出的大学生比较多，或者院士比较多的情况，大家都认为，你可以上大学，可以当院士，为什么其他人不一样，因为咱都是一个地方，地理环境，家庭条件等等相同，所以一比，就容易出来成群的现象，这也是为什么比都是给周围的人比，与认识的比，这直接导致周围的人具有差不多水平的重要原因，进而相同，成群成类。

再则，我们看到某些大学得诺贝尔奖的特别多，并且一个导师是获得诺贝尔奖，其学生很有可能获得诺贝尔奖，你仔细思考下是有道理的，排除那些获得诺贝尔奖的学校或者获得诺贝尔奖的导师的学生的水平的确厉害之外，还有一个重要一个原因是，在同等条件下或者稍微次一点的条件下，会优先提拔，或者在做出成果的时候，会优先发现,进而推荐和提名。这是为什么，就是地缘、血缘、职业缘、语言、肤色、宗教以及文化等，用中国的古话，就是关系，你们存在纽带。这很容易理解，对于一个编辑，如果是哈佛大学投过来一篇稿，和国内某个学院投过去一篇稿子，虽然水平差别不大，但编辑很愿意采用前者。这里面有很多原因，其中她自身的一个心理认知原因，就是对于牛人投的稿子，它会千方百计的从稿子里面发现优点，对于无名小卒，编辑会千方百计从稿子发现不足。

在看一个现象，仔细思考下，为什么很多人追求卓越，追求第一，第二，甚至是前几名，因为不是第一或者前几名，在以后的历史上，将不会提及，一旦做成第一或者前几名，历史功劳将被放大，把同时代的很多人的工作算在自己头上，这也是为什么大家追求卓越的原因之一。还有一个有意思的现象，就是博客的点击量，一旦你的总点击量是第一或者前几名后，以后的每周的排行榜，也是前几名，并且比较稳定，嘿嘿，源于总点击量短时间内不容易超越。所以这就是一旦你是卓越之后，你以后会更卓越，这是大家所说的，你没钱，是因为你以前没钱，你不是第一，是因为你以前不是第一。哈哈有时候，很多社会现象，背后有很多有意思的东西，实际上正如故希腊的某个哲学家说：“思考社会现象背后的因果关系，有时候比别做波斯的王还幸福”。