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奇迹般的语言——阅读笔记
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“即便如此，也要敬奉天理，关爱世人。”这是稻盛先生的口头禅之一。
人类的语言中，存在着蕴含巨大力量的‘言灵’，负面的语言只会带来负面的结果。所以，不要使用否定性的语言。
谦虚可以辟邪。之所以缺乏关怀对方的意愿，是因为只考虑自己，是因为不谦虚。
上天赐予成功这一考验，测试当事人的人格。
受到批评后对此不理不睬的家伙是最糟糕的。
我想要到达的目标还在遥远的更高处，现在只算是中途。我认为，今后还是要继续付出和以往同样的努力才行。
对于一个人的成长而言，这是必要的。首先要坦率地说出自己的想法、思考和梦想，否则无论是工作还是生活，什么都无法开始。
但是，说出来的话有时也可能是错误的。在这种情况下，可能会受到上司或者合作伙伴的责备。那时，要坦率地接受批评，坦率地反省。因为正是通过反省，人才能够逐渐提升。
不追逐眼前的利益或短期的结果，而是能够从长远的角度构思宏大的计划。
如果没有明确的生死观和人生观，可能不仅在经营上，甚至在工作上都会陷入困境。
如果是只追求个人得益的自私生活，那即使在短期内很好，也绝不会持久，人生恐怕就是这样的；另一方面，如果自己不辞辛苦，同时希望他人也过得好，以这样利他的方式生活，应该就能度过美好的人生。
无论发生什么事情，都要以积极的、善意的方式去解释，这一点很关键。
我是个胆小鬼，所以我会提前做好充分的准备，所以能不断前进。更谨慎，带着敬畏去工作。
想好事，做好事，那么好事就会发生。内心描绘什么，人生由此决定。
不是思考是自己对还是对方对，而是要思考什么才是正确的，必须思考那些普遍正确的、在任何人看来都正确的东西。那是一定能找到的。
我们从父母和老师那里学到了普遍的道德规范，只要以此为基准就行。
说得更极端一点，‘把自己牺牲掉’，是否可以思考到这个份儿上。因为只有思考到如此认真的程度后还认为正确的事情，才可能是在任何人看来都正确的事情，也就是说，只有这样才称得上是作为人的正确的判断。
不想得罪人的人，最终是无法把事情做好的。
当上司严厉地提醒时，有一些下属会虚心接受，而另一些则不会。下属不听从并不一定是他自己的问题，而可能是因为上司平时没有重视人际关系。
是否怀着感激之情在跟下属沟通？另外，当上司批评下属时，是否怀着关怀下属、希望其成长的爱心在谈话？
小善乃大恶，大善似无情。
因为说得太抽象，所以你解决不了问题。
因为有原因，所以才会有结果。
如果一个组织出现问题，其原因只可能发生在人，也就是个人身上，也就是说，一定存在导致这个问题的个人。
如果没有勇气去找到那个个人，就无法建立强大的组织。
不能因为别人夸奖就对自己放心。就算被夸奖了，也不能松懈。
以尽可能低的价格，制造尽可能好的商品
今年必须比去年做得更好，这是你这一年活着的证明。否则岂不是意味着你在这一年里没有任何成长吗？
人一旦自以为是，无论做什么都会做不好。
自以为是的人实际上可能对很多事情一无所知，但他们却相信自己无所不知。因此，他们不会听取别人的意见。如果有人提出反对意见，他们会马上拒绝。最终，没有人会愿意和这样的人合作。
只要动机至善，私心了无，就必定会成功。
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