这个比较难写，博客也没有必要费心费力，就天马行空，写到哪儿算哪儿吧：

关于科技评价本身进行评价和提出批评意见的越来越少了；

一些部门对于不同的声音非常敏感；

评价没有进步，反而退步了；

评价变得越来越不透明；

负责任的评价越来越少；

会出现一些明显不符合常理的评价结果；

会突然冒出一些根本没有任何积累和基础的评价结果；

会冒出一些根本没有什么积累的评价类项目主持人；

评价泛化，似乎谁都可以做；

评价机构增多；

“帽子”横行，没有爵位寸步难行；

拉大旗作虎皮的评价越来越多；

代表作本来应该作为按照论文质量评价的依据，现在变成简单数代表作的级别和数量，科技评价变得空前简单；

人才评价僵化，寻找合适的人变得非常容易，毕竟找一些外在指标好，数量不多的太容易了，但这样选拔出来的人才真的管用吗？

破五唯的初衷，应该是为了改善科技乱象，但对科技评价本身而言，可能是一次评价革命，尚处于阵痛中。

感兴趣大家补充补充。

                               2021年4月28日 俞立平 于常州出差途中