在讲道理时，拿动物来打比方，实在是个高招，最著名的“白猫黑猫论”在我国家喻户晓，它是何等地生动！我最近阅读资料，看到王选院士的“兔子论”，颇有共鸣，这里略作发挥。

“北大方正”创始人王选教授是我最欣赏的一位院士，他有真才实学，发明了中文激光照排系统，所有华人天天都在享受着他创造的成果。不仅如此，他还以他的真知灼见和直言不讳而闻名，例如，他对院士及其作用就有非常冷静客观的评价，从不认为院士是“超人”，院士称号只代表他们的过去有过辉煌，并不意味着他们永远能干、永远能领风气之先。可惜有些人听不进他的大实话。

言归正传。王选院士曾就科技界的人才分类发表过“兔子论”。大意是：科技人才分三类：第一种是能向猎人指出兔子在何方，发现了兔群后，又能指出该去追逐哪一只兔子？第二种是会打兔子的；第三种是专捡兔子的，捡来后将其做成美味佳肴，以飨大众。

按我们通常的理解，第一种人就是所谓科技帅才，在科研中指明和引领方向的人，按贝弗利奇在《科学研究的艺术》一书中所说，就是“浪漫型的科学家”，他们善于发现猎物，带领大家攻关，又善于“打一枪，换一个地方”，当人们热心追逐那群或那只已发现的兔子时，他们又在窥测方向，寻找新目标了。第二种人是在科研工作中进行实际攻关的人，他们会用种种武器来追击已露头的兔子，而且穷追猛打，非使兔子就范不可，这就是贝弗利奇所说的“古典型的科学家”。第三种人就是使科研成果产生经济效益和社会效益的人，按现今的说法，就是搞“产学研结合”的人。

王选院士自谦为第二种人，依本人愚见，他应属于第一、二种结合的科学家，亦即浪漫型-古典型结合的科学家。若他没有灵敏的嗅觉，怎能发现中文信息处理和激光照排这一极其重要的科研方向？同时，他又有南洋模范中学和北京大学给他的知识根底，善于实干巧干，终于成就了大事业。使得我们可以坐在书房里舒适地打中文字，更使印刷厂远离了有毒的铅字，出版中文书报有了高效率，王选功莫大焉！

昨天我开夜车为上大学科办评审一些材料，分析着上大的科研局面，突然想起了王选的“兔子论”和贝弗利奇的“浪漫-古典论”，联想起：上大最缺什么？是王选说的第一种人才！推而广之，全国的科研战线无不如此！凡是有第一种“狩猎指导者”，打下来的“兔子”一定很多，而且优质；而猎人众多，群龙无首之处，虽说打来的兔子的数目尚可，却较少有肥硕的。

当然，第二三种人也不可或缺。我读过青霉素的发明史话，发现：其实弗莱明的学问人品并不怎么样，他虽有偶然发现青霉素之功，但若没有弗洛里辈的艰辛努力，人类怎能享受青霉素和其它抗菌素的恩泽？这是后话，以后再说。

总而言之，时代呼唤着大批科技帅才！

 

写于2009年6月3日晨

http://blog.lehu.shu.edu.cn/sqdai/A84977.html

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