2010/8/17 

导师给研究生发放生活津贴，一般来说是应该的，不过，导师有导师的难处。

一般高校导师，如果是博导，研究生人数在15人左右，假设博士生5人硕士生10人，在简单情况下，导师给博士生每月发1000元，硕士生500元，这样这个导师每月需要发放10000元，全年12万。

按照国家自然科学基金委规定，重点课题，10%可以提成为劳务费，据我所知，管理学部每个重点课题大约为120万，这样所有提成够发放一年的研究生津贴，问题在于，管理学部重点课题一般布局为4年完成，所以一个带领15个研究生完成重点课题的所有博导硕导，每年津贴费缺口至少为3/4，这里说“至少“的原因在于研究生每年论文答辩还需要花钱。在这个条件下，整个研究队伍，实际上只敢投入3~4个研究生研究这个重点课题。国家自然科学基金，非管理学部、数学部，重点课题一般在200万左右，时间三年，这样津贴缺口也在1/2，所以也只能安排6~7人参加研究。

在这种情况下，导师只有申请其他课题了。例如中科院的创新工程重点工程项目，教育部重大项目。放大胆子，做20%的津贴预算，幸运，预算通过。设3个导师，三年一个270万项目，一个导师每年30万，这样导师,每年又增加6万劳务费，共有9万可支配收入了。扣除1万作为研究生答辩费用，剩8万，这样平均每个博士生每月可以发667元，10个硕士生每月可以发放333元。

在这种情况下，导师争取横向项目。假设一个导师每年争取到40万横向项目。津贴费用提成30%，导师有12万了，问题在于，横向项目一般要“反馈”，我没有横向项目，有的朋友告诉我反馈最低也到15%，而且横向项目鉴定费用高，就算5%。这样一个导师在不要助手的条件下，每年的横向项目可以用4万元发放研究生津贴。现在这个导师每年有12万可支配“劳务费用”。这个数目就是博士生每月发放1000元津贴，硕士生每月发放500元的标准基本保证金。

回头看看这个导师是个什么能量？他（独吞式）主持一个国家自然科学基金重点项目，主持一个相当于中国科学院创新工程重点项目或者教育部重大项目，还（独吞式）主持了一个横向课题。年科研经费约100万。到达这三个主持的和这个经费标准的，多乎哉？不多也。中国科学院的可能容易些，高校教师就比较难了。文科老师，就拜拜吧。

再回头看看这个导师的人力资源分配，重点基金项目布局2个博士生，4个硕士生吧，不然，如何完成？院级（部级重点）也布局2个博士生，4个硕士生吧，这样这个导师还剩下一个博士生，2个硕士生搞横向项目。你说导师研究生招得太多吗？不，人力资源很紧张。各个项目都显得人力资源投入不足。

整个过程，导师及其助手没有获得一分钱津贴。而博士生每月1000元津贴，加上学校的1000左右，博士生收入2000元，在北京上海基本上可以维持生活，只能是基本上，因为你除了吃饭，还得谈个恋爱。如果一不小心结了婚，你就当个吃软饭的吧。早年的雄心壮志，早就到哇爪国了，能够坚持的只能是精英了。硕士生，大约收入在1000元，因此羞羞答答地说：“爸爸妈妈，不是儿子、女儿不争气，给点生活费吧。”或者说：“你们不给钱，我就不谈恋爱，急死您！“

难道真的没有办法吗？有，雷锋说得好，“党是我的亲爹娘”。只有靠党靠政府。党的政策重视所有人才，政府允许把课题的研究费用的30~50%用于支付劳务津贴，博士生的收入每月就可以达到3000元左右，硕士生就可以逼近2000元，他们也就更安心投入学习和研究了。确实，做到这点并不难，只要我们的政策制定者，改变小农经济思想，春风是可以渡过玉门关的。

当然还有一个办法，就是让某些人负担很多课题，结果他们没有人手做科研。或者让他们招更多研究生，结果他们没有时间指导研究生。更重要的是，鸡蛋不能放在一个篮子里；国家不能不利用更多科教人员的积极性和创造力。

要保障中国科学正常发展，必须改变现在的可发放研究生津贴标准。

PS：少数开了公司的和大牛级别的不在此列，他们的年课题经费大约在200万以上。并非院士都达到大牛级别，我认识的一个数学院士，他的课题费就比较少。有人问我，难道能够拿到钱就是大牛？我说这是一个我回答不了的管理学难题。

相关专题：谈谈研究生的待遇
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