作为一种利用论文被引情况进行学术成就评价的新方法，Hirsch（Jorge. E. Hirsch）教授2005年发明的h指数在国际上受到广泛关注，截至2008年10月25日，Hirsch最早提出h指数的文献^[1]在WOS（Web of Science）上已经被引用了193次，相关研究的h指数高达13。国际情报学界也对h指数相关研究表现出极大热情，取得了丰富的研究成果。一些研究者认识到合作者对文章的贡献并不均等，因此让他们同等分享被引荣誉是不合理的。Burrell 提到多作者如何分享被引数据问题^[2]，Wan 等的hp指数^[3]和Schreiber 的hm指数^[4]均考虑了合著者数量及他们对论文的贡献，对h指数做了一定程度的修正。本文通过深入研究发现，合作者如何分享被引荣誉问题实际上要比此前学者们认识到的严重得多。如果不妥善解决合作论文中各作者分享被引荣誉问题，作弊者可以坦然利用互相挂名式“合作”来快速提升h指数，这将严重降低h指数作为学术成就评价指标的价值。