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焦点解决取向管理实践反思(一):管理,不需要英雄
热度 1 骆宏 2016-1-24 06:33
转眼,离开了工作六年的杭州市五云山疗养院,回想自己当院长的六年,也是人生最为历练的六年,其中的酸甜苦辣只有自己知道滋味,所幸的是,这六年也是自己践行焦点解决思维模式的六年,挫折不少,但收获颇丰,感悟良多!此刻给自己一个小小的承诺,有空的时候写一点总结反思,把经验知识转化为有形知识, ...
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语言——可能就是人类解决问题的终极武器
骆宏 2015-8-8 16:13
好几年前,曾经读过焦点解决领域两位大师Mark MckergowHarry Korman合著的一篇文章《Inbetween-not inside or outside,the radical simplicity of solution-focused brief therapy》,这篇文章的大致意思是提出,焦点解决短程疗法的作用机理并非是关于人的内在心理机制(inside)也非关注人 ...
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对“焦点解决”理解的再升级
骆宏 2015-8-6 06:15
相当长一段时间,在培训中自己常常把焦点解决 ( Solution Focus )定义为,源于二十世 纪 八十年代的后 现 代短程心理治 疗 方法,国内俗称:“短焦”、“焦点”、“ SF” (晒福)。是一种 强调 不究原因面向未来,注重 优势 关注改 ...
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焦点解决起效机制之社会建构
热度 1 骆宏 2015-8-3 06:30
最近由中国传媒大学曾海波博士推荐,自己荣幸地被吸纳为美国Taos 研究院的亚洲区成员,一个特别让我兴奋的焦点就在于,这个学院是葛根创立的,而葛根是社会建构理论的一个重要贡献者。这就和自己钟爱的焦点解决有了极大的关联。 在焦点解决大 师级 人物Peter de Jong ...
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再谈焦点解决之知觉转移
热度 1 骆宏 2015-8-2 21:55
最近,加拿大的Haesun老师在杭州授课,提到了焦点解决教练在与客户对话中,需要特别在意从客户言辞中去捕捉“客户想要什么、客户在乎什么人/什么事以及客户的能力/资源”,并以此作为回应客户的关键。 然而在协助客户建构目标和引出行动时,特别是在组织管理情境下,个人认为还需要采用 ...
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利用“both……and”原则设定“次级目标”
骆宏 2015-7-27 07:04
最近在给焦点解决学员进行督导时,常发现不少人会纠结在设定目标上。其中一个很重要的议题就是不知道如何退而求其次的设定“次级目标”。 在我们常说“解决”时,需要意识到并非所有问题都能解决的。例如,过去已经发生的事情,或者身体上不可逆的损伤,法律禁止的事情以及大的机制体 ...
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西餐虽好但要看肠胃接不接受
热度 2 骆宏 2015-7-26 07:11
最近自己对国外引进心理课程有很多反思,一个最直觉地感受是,一定不能全盘地照搬照抄。 自己在疗养院工作,难免会经常和客户聊起养生保健的话题。记得一次一位客户和我谈到了这么一个观点,“西餐虽好但自己的肠胃已经适合吃泡饭了”,所以“胃以喜为贵”。 现在想来 ...
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看到“不足”到底应不应该指出?
热度 3 骆宏 2015-7-26 06:45
在观摩焦点解决督导的时候,一些学员会问我这样的问题,“骆老师,刚刚那个地方显然有问题,对方没有意识到,你也没有提及,焦点解决是不关注一些显而易见的问题吗?” 对这一点其实也是我自己长时间学习焦点解决模式感到困扰的,不过后来我渐渐地理解到,焦点解决之所以称为焦点解 ...
个人分类: 焦点论坛|2654 次阅读|3 个评论 热度 3
焦点解决取向的晤谈中如何提建议?
骆宏 2015-7-26 06:22
该怎么提建议?这个命题从来都不是心理咨询或者心理教练讨论的,不过当把焦点解决输出到“非专业人员”应用时,在我看来,“怎么提建议”这个命题就会变得很有意义,毕竟对于许多非专业人员来说,本身的角色是需要提供给客户建议的。 下面谈谈自己在实践焦点解决模式中对于提建议的 ...
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对焦点解决短程治疗起效机制之知觉转移
骆宏 2015-7-22 21:27
焦点解决短程治 疗 何以能 够发挥 效用?已有 经 典教材中大多 强调 了当事人知 觉转移 的作用(De JongBerg ,2012 ; 许维 素,2013 )。 受 近年来 积 极干 预 (positive intervention )起效机制研究的启 发 (QuoidbachMikolajczak ,2015 ), 在自己的思考中,S ...
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