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如何提高我国研究生的待遇水平(转载)
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（原文刊载于新语丝网站）
作者：种田农民
李飞老师的"应该提高我国研究生的待遇水平"说出了广大研究生的心声，尽
管我已经不再是研究生，但读研究生的辛苦仍然恍如昨天。我举双手赞成李飞老
师的观点，很难想象在衣不饱暖，食不果腹的情况下大谈人格，尊严和奉献！毋
庸置疑，中国的大部分研究生在贫困线上下挣扎，是目前最需要关注的一个精英
却又弱势的群体！
如果每个研究生每年能保证有1万人民币的收入（有些院所已经达到，但大
部分还没有达到，同时这个数字还应该提高），那在目前的生活水平下基本上能
衣食无忧。在这个假设下，在李飞老师大声呼吁的基础上，我乐意再提供几条建
议：
1.国家加大投入。
研究生是国家从事基础研究的主要生力军，可以肯定的说，国家几乎所有重
大科研项目都有研究生的汗水和智慧，许多高校和研究所的数据也显示，SCI论
文60-70%的第一作者都是研究生。而让从事基础研究的科研工作者享受民工的待
遇（没有歧视民工的意思）是极其不正常的。记得今年早些时候JBC上一篇谈中
国生命科学研究进展的长篇评论文章，谈到中国劳动力成本低下的时候，用的配
图就是在大街上挥汗如雨的民工。不同于其他工作，基础研究都应该由国家出钱
予以保障。昨天查了一下国家统计局的数据，目前在校研究生大约为110万人，
除去从事管理学，法学，经济学等偏文科或相对容易挣钱的学科（也不尽然），
有高达80万的研究生分布在理科，工科，农科和医学等领域。如果保证每个研究
生每年有一万的收入，国家每年大约只需要投入110亿人民币，相对于国家庞大
的GDP和高额的财政收入，这个数字确实不算太大。当然对研究生的资助还可以
区别对待，对那些热门应用学科，可以考虑自费，而对于基础学科，冷门学科国
家一定要保障，这样来看的话，国家投入的钱还可以更少！
2. 改革科研经费的管理体系
李飞老师其实已经提到了这个问题，但我觉得还有必要再说一下。国家R&D
的投入去年已经接近3000亿元，让海外惊呼中国人太有钱了，但其实落实到基础
研究的不过150亿。而因为其混乱的经费管理，让落到实处的更少。目前中国的
科研经费的管理体制是管君子不管小人，官员们都期望把钱拿去买试剂做试验，
而严格限制用于其它，但各单位的财务管理却非常混乱。条例上规定人员费一般
都在5-10%（大项目，比如973就只有5%），这个人员费包括雇临时工，PI和其它
参加人员（包括研究生）的劳务费用，以30万3年期的自然基金面上项目算，人
员费最多3万，如果要给学生一年1万，那最多只能雇一个研究生，而不能有任何
其他人员费用发生，这在研究生动辄以10为单位的中国实验室显然是不现实的。
所以报道说科研经费只有4成用于科学研究其实才是真实的反映，在这种不合理
的体制下，当然会有些不合理的对策出现，财务人员协助科研人员在帐目上造假
几乎是公开的事实，只不过造假的好处很少或者很难落实到研究生头上。所以改
革的建议是，大幅度提高人员费的比例（30%以上），同时严格财务管理（从预
算到执行）。这样也可以限制PI无限制的招研究生，与此相关的建议是国家应该
稳定或者降低现有的研究生招生规模，而把重点放在质量上，一个PI带30-50个
甚至上百个研究生一定会当作笑话写入中国研究生培养的历史。
我所知道的发达国家的科研经费至少有一半用在人头费上，其实很少有钱能
流入PI的腰包。电影上一句最贵是人才的搞笑对白如此深入人心折显出来的是当
今社会对人才的不重视，巨资引进所谓“高、精、尖”，大都情况下是作秀或者
利益所趋（比如为单位带来更多的经费）。而对广大基础群体的重视才是人心所
向，比如大幅度提高广大知识分子的工资（包括研究生）。GDP的增长速度和总
额越来越惊人，而工资总额占GDP的比例却越来越少，12%？，与发达国家的50%
以上比不知道差几个数量级，这其实是对“人”最不重视的集中体现！
3. 增设助教岗位
高等院校和研究单位应该给研究生设立奖励性的助教位置，这个不应该是锦
上添花的摆设，而应该是制度性的措施。大部分实验的教学工作，教授上课作业
的批改和答疑工作，本科生的实习指导工作（这个工作大部分其实一直是由研究
生无偿完成的）都可以由高年级研究生来完成，学校应该提供丰厚的报酬，学校
给老师提供30-100（或者更多）的课时费，同样也适用于研究生。这个措施一举
多得，学生获得经济收益，获得锻炼（非常重要），减轻教授工作量（尤其一些
事务性的工作），单位可以减少某些常设性岗位而减少开支。
4. 鼓励大型企业和各种基金会设立奖学金位置
大部分研究生最后都会进入各类企事业单位工作，国家应该鼓励（应该有实
质性的政策支持，比如税收，荣誉，而不是道义上的鼓励）那些有实力的单位或
者基金会设立长期的奖学金位置，学生一旦申请到就可以衣食无忧的完成学业。
如果上面几条建议结合起来实行，比如国家提供1/3的研究生奖学金，科研
项目再提供1/3，助教岗位和其他渠道提供1/3，我想基本上能解决研究生的吃饭、
穿衣问题！
(XYS20070804)
谈谈研究生的待遇
https://blog.sciencenet.cn/blog-2359-5610.html
上一篇：将研究生从项目组成员中去除
下一篇：研究生待遇问题不能归咎于导师和学校
作者：种田农民
李飞老师的"应该提高我国研究生的待遇水平"说出了广大研究生的心声，尽
管我已经不再是研究生，但读研究生的辛苦仍然恍如昨天。我举双手赞成李飞老
师的观点，很难想象在衣不饱暖，食不果腹的情况下大谈人格，尊严和奉献！毋
庸置疑，中国的大部分研究生在贫困线上下挣扎，是目前最需要关注的一个精英
却又弱势的群体！
如果每个研究生每年能保证有1万人民币的收入（有些院所已经达到，但大
部分还没有达到，同时这个数字还应该提高），那在目前的生活水平下基本上能
衣食无忧。在这个假设下，在李飞老师大声呼吁的基础上，我乐意再提供几条建
议：
1.国家加大投入。
研究生是国家从事基础研究的主要生力军，可以肯定的说，国家几乎所有重
大科研项目都有研究生的汗水和智慧，许多高校和研究所的数据也显示，SCI论
文60-70%的第一作者都是研究生。而让从事基础研究的科研工作者享受民工的待
遇（没有歧视民工的意思）是极其不正常的。记得今年早些时候JBC上一篇谈中
国生命科学研究进展的长篇评论文章，谈到中国劳动力成本低下的时候，用的配
图就是在大街上挥汗如雨的民工。不同于其他工作，基础研究都应该由国家出钱
予以保障。昨天查了一下国家统计局的数据，目前在校研究生大约为110万人，
除去从事管理学，法学，经济学等偏文科或相对容易挣钱的学科（也不尽然），
有高达80万的研究生分布在理科，工科，农科和医学等领域。如果保证每个研究
生每年有一万的收入，国家每年大约只需要投入110亿人民币，相对于国家庞大
的GDP和高额的财政收入，这个数字确实不算太大。当然对研究生的资助还可以
区别对待，对那些热门应用学科，可以考虑自费，而对于基础学科，冷门学科国
家一定要保障，这样来看的话，国家投入的钱还可以更少！
2. 改革科研经费的管理体系
李飞老师其实已经提到了这个问题，但我觉得还有必要再说一下。国家R&D
的投入去年已经接近3000亿元，让海外惊呼中国人太有钱了，但其实落实到基础
研究的不过150亿。而因为其混乱的经费管理，让落到实处的更少。目前中国的
科研经费的管理体制是管君子不管小人，官员们都期望把钱拿去买试剂做试验，
而严格限制用于其它，但各单位的财务管理却非常混乱。条例上规定人员费一般
都在5-10%（大项目，比如973就只有5%），这个人员费包括雇临时工，PI和其它
参加人员（包括研究生）的劳务费用，以30万3年期的自然基金面上项目算，人
员费最多3万，如果要给学生一年1万，那最多只能雇一个研究生，而不能有任何
其他人员费用发生，这在研究生动辄以10为单位的中国实验室显然是不现实的。
所以报道说科研经费只有4成用于科学研究其实才是真实的反映，在这种不合理
的体制下，当然会有些不合理的对策出现，财务人员协助科研人员在帐目上造假
几乎是公开的事实，只不过造假的好处很少或者很难落实到研究生头上。所以改
革的建议是，大幅度提高人员费的比例（30%以上），同时严格财务管理（从预
算到执行）。这样也可以限制PI无限制的招研究生，与此相关的建议是国家应该
稳定或者降低现有的研究生招生规模，而把重点放在质量上，一个PI带30-50个
甚至上百个研究生一定会当作笑话写入中国研究生培养的历史。
我所知道的发达国家的科研经费至少有一半用在人头费上，其实很少有钱能
流入PI的腰包。电影上一句最贵是人才的搞笑对白如此深入人心折显出来的是当
今社会对人才的不重视，巨资引进所谓“高、精、尖”，大都情况下是作秀或者
利益所趋（比如为单位带来更多的经费）。而对广大基础群体的重视才是人心所
向，比如大幅度提高广大知识分子的工资（包括研究生）。GDP的增长速度和总
额越来越惊人，而工资总额占GDP的比例却越来越少，12%？，与发达国家的50%
以上比不知道差几个数量级，这其实是对“人”最不重视的集中体现！
3. 增设助教岗位
高等院校和研究单位应该给研究生设立奖励性的助教位置，这个不应该是锦
上添花的摆设，而应该是制度性的措施。大部分实验的教学工作，教授上课作业
的批改和答疑工作，本科生的实习指导工作（这个工作大部分其实一直是由研究
生无偿完成的）都可以由高年级研究生来完成，学校应该提供丰厚的报酬，学校
给老师提供30-100（或者更多）的课时费，同样也适用于研究生。这个措施一举
多得，学生获得经济收益，获得锻炼（非常重要），减轻教授工作量（尤其一些
事务性的工作），单位可以减少某些常设性岗位而减少开支。
4. 鼓励大型企业和各种基金会设立奖学金位置
大部分研究生最后都会进入各类企事业单位工作，国家应该鼓励（应该有实
质性的政策支持，比如税收，荣誉，而不是道义上的鼓励）那些有实力的单位或
者基金会设立长期的奖学金位置，学生一旦申请到就可以衣食无忧的完成学业。
如果上面几条建议结合起来实行，比如国家提供1/3的研究生奖学金，科研
项目再提供1/3，助教岗位和其他渠道提供1/3，我想基本上能解决研究生的吃饭、
穿衣问题！
(XYS20070804)
谈谈研究生的待遇
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