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招聘时第一学历要求211或985的背后是对高等教育体系的严重不信任

已有 8183 次阅读 2011-10-21 13:07 |个人分类:事论|系统分类:人文社科| 招聘, 高等教育, 学历要求

——中国人,应该坚决对自己不信任吗?【第一副标题】
  
——好在,我们还能相信美国人欧洲人甚至我们的学生日本人韩国人【第二副标题】
 
  看到有几篇批评学历歧视的文章。我狠狠地摇摇头!这帮兄弟们咋看问题还这么不透彻呢?
  
  当然,也怪我们中国的事情太有趣。平时就特别强调“政治第一”“政治挂帅”,但是如这类把人分为三六九等显得政治特别不正确,乃至完全乖谬的文字,竟然能够不断地出现在国家机关或者大学发布的各类正式文件中。
 
  也许是我这个人对于政治不正确的认知一直是“政治不正确的”,其实现在被刻意强调的“歧视”才是我们国家语境下的“政治绝对正确”。
 
  好,为什么会出现大学里一贴出招聘启事,里面说的竟然会是要求第一学历必须是985或者211院校的文字呢?
 
  既然这种现象存在了,就让我们给它找出一个存在理由吧。
 
  其实,俺看来,这一现象背后反应的是广大校长院长们对于中国高等教育体系的严重不信任,也就是说,他们本人都对本人治下的学校培养出来的人才们不信任。
  否则,我们土鳖的大家都拿了同一个教育部颁发的博士学位证书,除了学校名字校长名字不同,其他都一样。但是,似乎每个人都知道,水平再烂的博士也一样最后会得到这样的一个证书,所以证书本身是不值钱的。
 
  这样的一个证书不足为凭了,而偌大个中国,还有什么能足以为凭呢?想来想去,大概就剩下高考了,连会计师考试都泄题,而高考似乎还没有严重到这个地步。
 
  于是,我们几乎所有人,包括培养高等人才的大学,就只会选择相信高考是国内目前唯一公正的选拔机制,其他即便看上去很严肃,也全部是失灵的。即便一个土鳖博士发表了N多M牛杂志的文章,也不见得能反应水平。比如,论文可以抄不是?可以伪造数据不是?可以仿写不是?可以和国外的学者联合制造不是。于是,这个发表机制的玩意就没有任何可信度了。
 
  也怪我们中国人太了解自己了,凡是你能想出来的“下有对策”,别人也一样能想出来。最后,你觉得能拿来糊弄人的东西,对于同样背景的人,就很难糊弄得了。即便有些人是真本事,确实不是糊弄,但是,由于见到了有很多糊弄的人行为在先,你这个不糊弄的人也就让人心生疑虑,难以置信。
 
  而高考呢,每个人虽然知道有些作弊行为,但是已经是目前最纯洁的一个选拔了,正如我们搞科研的人,都说自然科学基金委是最公平的一个机构,但是每个人又都知道它其实不公平的事情多了去了,但是为着这相对干净,就已经让很多顶礼膜拜了。
 
  也所以,土鳖,发表了很多NB文章的水平很低,可是洋龟,即便发表了较少的文章,也还水平很高。毕竟,洋龟们没有被污水喂养过嘛。
  美国人聘了当教授,抓紧引进回来,即便他原来其实也是土鳖出身,并且也不是什么985,211,可是领导们觉得值得信任,因为人家美国人嘛,总还是应该有判断力的。


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