我在观察者网看到报道《博士再扩招，毕业更难了？》，谈及博士扩招背景下普遍存在的学生延毕和导师放养的问题。我个人的看法是博士培养的问题，不仅仅是教育界的问题，也关乎劳动力市场，企业和社会需求的问题。

        如果研发投入可以给企业带来更大的利润和更高的利润率，企业自然就会有提供更多研发岗位的劳动需求。如果研发岗位需求不足甚至严重不足，高校培养再多的硕士和博士研究生，意义又在哪里呢？最终结果会是大量的硕士和博士文凭获得者，需要和非高学历者竞争非研发岗，获得一个可以安身立命的职业。

        而社会要怎样产生大量的研发岗需求？我个人是认为需求最终来源于不满意于现实的局限性。就从人的衣食住行的角度来讲，比如，对更多无污染高品质的海产品的饮食需求，就有了科技工作者研究怎么让新疆盐碱湖养殖海鲜；对更便捷安全快速的交通有需求，就有了科技工作者去开发下一代的更高速的，从400到600乃至上千公里每小时的超级高铁，国产大飞机；结合对环境保护（清洁能源）和便捷交通的需求，就催生了新能源电动车车；因为对美的追求，化妆品市场就建立起来了，也就拉动了对精细化工的研发岗的需求；因为对健康生活的需求，就产生了对新型医疗设备仪器，诊疗技术，药物研发的岗位需求...甚至买个房子装修一下，老百姓现在还是面临甲醛污染的问题，科研不一定就是高大上的。

        类似的需求是现实中普遍存在，同时解决这样贴近生活的问题，需要兼顾经济适用性，这样的问题未必是轻易就可以解决的，是需要有专人从事研发工作的。从学术论文中找问题来研究，割裂了社会的真实需求，最终也导致大量培养出来的硕士和博士，找不到研发岗的工作，成为了这样的社会调查报道中的老大难问题。但如果关注社会现实需求，即使发不了什么高影响因子杂志的论文又如何？解决社会现实需求问题的研究方向会催生更多企业（毕业的硕士和博士因为掌握了可以帮助解决社会需求的技术方案，他们当中一定会有一定比例的人创办企业，将技术转换成产品），也必然催生更多的研发岗（技术需要迭代进步）。

        与之相匹配的，也需要社会舆论不再强化对极限压低成本已经近乎“宗教化”的认知。更好地解决社会需求的技术和产品，值得让人们付出更高的成本，这样才能产生有效的社会需求。否则企业投入了大量的研发经费，招聘了更多研发岗位，却只能无奈参与低价竞争的漩涡，那么又有多少企业会愿意投入大量资源做这样的研发？与之相对的，华为敢于为三折叠机Mate XT定高价，敢于为问界定不低的价格，才为中国企业走向研发驱动真正带了一个好头。只有更多的中国企业敢于发掘差异化的需求，敢于卖得贵，敢于跨出低价竞争的商业模式，中国才能建立起来科技驱动的经济发展模式，社会才会内生出对博士和硕士研究生高质量培养的需求，也才能成长出来更多因为好奇心驱动的基础研究人才。

        我相信普遍的人性是只有很好地满足了物质需求，人们才能产生更高的精神需求，也只有对物质需求的满足唾手可得，才会有更多人不在乎是否赚能更多钱，有更多的名头，而会发自内心地去从事解答满足人类好奇心的基础研究的工作，而非出于获得一个相对体面的生活这样的功利性目的。从这个角度上来讲，为了让中国产生更多值得拿诺贝尔自然科学奖的科学家，我们应该优先关注解决现实问题，让绝大多数中国人都过上不用过度竞争就富足的生活。