我有两哥们，30出头的年纪，刚评上副教授，新科硕导。这两个家伙在我眼里都是牛逼人，国内一路名牌高校，本科到博士、博士后都是做的同一个专业，也有海外交流经历，导师在国内同学科圈子也颇有影响力，两人年轻肯干，来校才几年时间，在科研方面成绩也着实优秀。其中一个从事基础研究，拿了几百万的国家纵向项目；另一人从事应用研究，拿了国家自然科学基金面上项目，几个横向项目，几个发明专利，还搭建了两个实验室……。

总之，不管是从朋友的角度，还是客观来看，这两个人在科研方面绝对都是大有潜力可挖的后起之秀，假以时日，必然会成为相关学科领域方面的翘楚。可是，即便这样，这两个家伙在今年的研究生招生环节中都惨遭滑铁卢，两人一共只招到一名研究生，还是别人挑了剩下不要的。前几天分别跟这两个家伙吃饭，大倒苦水，共同的感受就是郁闷：有钱，有项目，有实验室，就是找不到合适的人干活和培养，一个人精力实在有限，实在不行自己花钱请人干活都愿意……

我不是搞科学研究的，对于研究生招生这一块确实不太了解，但是好歹自己也读过几天书，跟这两个哥们聊了以后，简单想了想，年轻硕导招不到研究生也许有这样一些原因。

一、     太年轻，学生不了解

   现在读研究生成本也高，学生读研也比较慎重，一般都想找个大老板跟着，大树下头好乘凉。年轻硕导刚上路，知名度有限，很多学生根本就不了解老师的情况，没有接触，当然谈不上了解，自然而然更不可能选择年轻硕导做导师。像我两个朋友这种情况，摸着良心讲，如果有学生慧眼识“师”，跟着他们，将来收获的东西肯定远远超过自己的预料。你想，这两人都还处在科研的爬坡阶段，许多事情都要亲力亲为，招到研究生，简直比亲生儿子还觉得亲，只要研究生想学，有能力学，肯定是知无不言，言无不尽，手把手的带着上路。可惜，这个情况只有我知道，那些年轻的本科生都不知道。

二、     外校过来，没有历史积淀

这两个朋友有个共同的特点，从本科到博士后一天都没有在目前工作的学校待过，老师和同学都不在自己工作的圈子，让别人了解还需要漫长的过程。其实，站在我的角度来说，我们学校要发展，就是要多引进点这样的人才，这样才能降低近亲繁殖的概率，促进学术的交流。但是，道理虽然是这样，对于具体的当事人而言，个中的艰辛岂是三言两语能说完的，我是十分清楚他们取得今天这样的成绩付出了多少的代价。真正从事科研的人都很清楚，一般做科研很出色的人，在交际上并不一定是他的特长，因为他很多时间都用来做实验，算数据，或者在思考，肯定不可能花多少心思在人际关系上，如果他没有改换环境，比如博士毕业就留在学校做科研，那还可以借助原来的关系开展研究，不用他费心，但是如果他换了环境，那他肯定需要用一段时间做出成绩，让别人了解。正是因为这样的原因，这两个哥们在研究生招生中都比较吃亏。

三、     学生具体情况制约+自我推销不够

其实这两人也不是没有自我推销。他们都在上本科生的课，也注意在上课之余多跟学生交流，希望能发现点可造之材去培养一下。可是，比较尴尬的是，如果真的是可造之材，一般都想更上一个台阶，读研究生都考虑去国内更好的学校，比如清华、北大，或者申请国外名校。比如其中一个家伙指导本科生就发了SCI论文，跟学生也很聊得来，结果学生本科毕业保送去了国内这个专业更好的学校，虽然学生自己也觉得有点舍不得老师，但是为了前程，也不得不忍痛分离。还有一个情况就是，现在学风也比较浮躁，认真学习，有志于科研的学生越来越少，尤其是那个从事基础研究的哥们，简直为发现不了人才而苦恼，因为多数学生压根就不想从事科学研究工作。所以，虽然我题目写了自我推销不够，事实上也没办法自我推销，手上一大摊事情，千里马又难觅，所以才会出现研究生招生不理想这样的尴尬的事情。

这三点就是我简单想到的，我相信科学网上的朋友还有更多的看法和观点，大家都可以分享一下。如果有年轻的朋友，尤其是有志报考研究生的本科生同学有机缘看到我的这篇文章，我真心希望你们在报考研究生时候，多分析，多思考，多了解，不要害怕报考这些“小导师”，不要去忽略年轻的硕导，很多时候，你们跟着这些年轻硕导学到的东西远远比大牛们多的多。

牺牲午休时间仓促草就，没审阅过，欢迎大家指出文中表述不对的地方，欢迎指出错别字。

 

 

 

 

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